2024版劳务派遣协议书范本1

2024版劳务派遣协议书范本1合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，经批准可以对外提供劳务派遣服务；乙方因业务发展需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务；丙方愿意接受甲乙双方委托，从事劳务派遣工作。为了保障甲乙丙各方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、派遣岗位和派遣人员1.乙方根据业务需要，确定丙方派遣岗位为：__________。（1）年龄在__________岁至__________岁之间；（2）学历为：__________；（3）专业为：__________；（5）其他要求：__________。3.甲方应在双方约定的时间内，向乙方派遣符合本协议第二条规定的人员。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务派遣服务，双方可签订新的派遣协议。三、派遣人员的工资、福利和保险1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费，按照国家和地方政策规定为丙方提供相应的福利待遇。2.丙方的工资由乙方按照约定支付，甲方负责核算。3.丙方在派遣期间享受国家规定的休假待遇，具体休假安排由乙方负责。四、派遣人员的管理和培训1.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方管理。2.甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能。3.甲方应定期对丙方的工作情况进行跟踪了解，及时解决丙方在工作中遇到的问题。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定时间派遣人员，或者派遣的人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付工资、福利待遇，或者未为丙方缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方资格证书复印件3.甲方提供的培训资料4.乙方单位规章制度5.社会保险缴费证明6.甲方与丙方签订的劳动合同7.乙方与丙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险费，或未提供相应福利待遇的，视为甲方违约。3.乙方未按约定支付丙方工资、福利待遇，或未为丙方缴纳社会保险费的，视为乙方违约。4.丙方未按约定遵守乙方规章制度和工作要求，或未服从乙方管理的，视为丙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，再将员工派遣至其他单位（乙方）从事劳动的行为。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，提供劳务派遣服务的用人单位。3.接收单位：指接受派遣单位提供的劳务派遣服务，使用派遣员工的单位。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险费：指依法应当由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按约定时间派遣人员：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方尽快履行合同。3.丙方在工作中出现违纪行为：乙方应按照单位规章制度对丙方进行处理，必要时可要求甲方协助处理。4.乙方未按约定支付工资、福利待遇：甲方有权要求乙方支付违约金，并保障丙方的合法权益。5.丙方受伤或发生意外：甲方应负责为丙方办理工伤保险手续，并协助丙方获得相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时性、辅助性或替代性的工作岗位。2.乙方因业务发展需