2024年版人力资源服务合同范本

2024年版人力资源服务合同范本合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义“合同”指甲方与乙方之间关于人力资源服务的协议。“甲方”指需要人力资源服务的公司或个人，具体名称为：{示例：阳光科技有限公司}。“乙方”指提供人力资源服务的公司，具体名称为：{示例：卓越人力资源服务有限公司}。1.2解释本合同中的条款，除非上下文另有要求，否则应按其通常含义理解。本合同中的仅为方便阅读而设，不影响合同条款的解释。第二章：服务内容2.1服务范围乙方应向甲方提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理在内的人力资源服务。2.2服务期限本合同自{示例：2024年8月1日}起至{示例：2025年7月31日}止，除非提前终止或延期。第三章：费用与支付3.1服务费用甲方应支付乙方人力资源服务费，总计{示例：人民币壹拾万元整}。3.2支付方式甲方应在合同生效后的{示例：10}个工作日内支付首期服务费，后续费用按季度支付。第四章：双方的权利与义务4.1甲方权利有权要求乙方按照约定提供服务，并对服务质量进行监督。4.2甲方义务提供必要的信息和资源，以便乙方顺利提供服务。4.3乙方权利有权按照合同约定收取服务费用。4.4乙方义务按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。第五章：违约责任5.1违约定义任何一方未履行合同约定的义务，视为违约。5.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总金额的{示例：10%}。5.3违约金支付违约方应在收到违约通知后的{示例：15}日内支付违约金。第六章：合同的变更与终止6.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。如变更导致服务费用增减，双方应相应调整服务费用。6.2合同终止在合同期限内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面终止合同。如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方有权终止合同。第七章：保密条款7.1保密义务双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息保密。保密义务不适用于：a)公开信息；b)在合同执行前已知的非机密信息；c)由第三方合法提供的信息。7.2保密期限保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕后{示例：5}年内仍然有效。第八章：知识产权8.1知识产权归属乙方在提供服务过程中创造的知识产权归乙方所有。甲方在提供服务过程中提供的材料，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权许可乙方授予甲方非独占、不可转让的使用权，以便甲方使用乙方提供的知识产权。第九章：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同执行过程中的任何争议。9.2仲裁如协商不成，任何一方均可将争议提交至{示例：中国国际经济贸易仲裁委员会}进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1完整协议本合同构成双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.2法规适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。10.3通知双方之间的所有通知应以书面形式送达，挂号邮寄或快递至对方的联系地址。10.4可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。10.5权利义务转让未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利和义务转让给第三方。第十一章：合规与法律11.1合规义务双方应遵守所有适用的法律、法规、规章和政策，包括但不限于劳动法、税法和反腐败法。任何一方违反上述法律，应自行承担法律责任，并确保对方不因此受到损害。11.2法律变更如因法律变更导致合同部分条款失效或执行困难，双方应协商修改相应条款，以符合新的法律规定。第十二章：保险12.1保险责任乙方应购买并维持足够的保险，以覆盖其在提供服务过程中可能产生的责任和风险。甲方应购买并维持足够的保险，以覆盖其员工在服务过程中的意外伤害。12.2保险证明乙方应在合同生效后{示例：30}日内向甲方提供保险证明。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定义“不可抗力”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。13.2不可抗力影响如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。受不可抗力影响的一方应采取一切合理措施减轻损失。第十四章：合同的修改与补充14.1修改与补充双方同意，合同的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2生效条件a)双方书面同意；b)不违反本合同的基本原则和目的；c)不损害双方的合法权益。第十五章：合同的生效与终止15.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2终止条件a)自然到期；b)双方协商一致；c)一方严重违约，另一方行使终止权。附件：附件1：服务内容详细描述（请在此处详细描述乙方提供的服务内容）附件2：费用支付时间表（请在此处列出服务费用的支付时间表）附件3：保密协议（请在此处详细说明保密条款的具体内容）附件4：保险证明副本（请在此处附上乙方的保险证明副本）签字部分：甲方签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义“合同”指甲方与乙方之间关于提供人力资源服务的协议。“甲方”指需要人力资源服务的公司或个人。“乙方”指提供人力资源服务的公司或个人。“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源服务。1.2解释本合同中的条款和附件构成合同的完整内容，对双方均有约束力。第二章：服务内容2.1服务范围乙方应向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。2.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三章：费用与支付3.1服务费用甲方应支付给乙方服务费用，费用标准为____元/月。3.2支付方式甲方应在每月的__日前将当月服务费用支付至乙方指定的账户。第四章：双方的权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方顺利提供服务。4.2乙方权利与义务乙方有权按照合同约定收取服务费用。乙方应按照甲方的要求和合同约定提供人力资源服务。第五章：违约责任5.1违约定义任何一方未履行合同约定的义务，视为违约。5.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为合同总金额的__%。守约方有权要求违约方继续履行合同或解除合同。第六章：合同的变更与终止6.1合同变更双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后方可生效。6.2合同终止在合同期限内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面终止合同。如一方严重违反合同条款，另一方有权立即终止合同，并要求赔偿损失。第七章：保密条款7.1保密义务双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以严格保密。7.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后__年内仍然有效。第八章：争议解决8.1协商解决双方因合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。第九章：适用法律9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他条款10.1通知本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应通过挂号邮件、快递或电子邮件发送至对方指定的地址或邮箱。10.2不可抗力如因不可抗力导致任何一方无法履行合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，双方应协商解决。第十一章：知识产权11.1知识产权归属除非双方另有约定，合同执行过程中产生的任何知识产权均归甲方所有。11.2使用许可乙方在提供服务过程中使用甲方的知识产权时，应获得甲方的书面许可。第十二章：数据保护12.1数据保护义务双方应遵守相关法律法规，保护合同执行过程中涉及的任何个人数据和隐私。12.2数据使用限制双方在未经对方同意的情况下，不得将合同执行过程中获得的任何数据用于合同约定之外的目的。第十三章：合规性13.1合规义务双方在合同执行过程中，应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。13.2违法后果如一方违反法律法规，导致另一方遭受损失，违反方应承担相应的赔偿责任。第十四章：合同的转让14.1转让限制未经另一方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。14.2转让程序如一方需转让合同，应提前__个工作日向另一方发出书面通知，并经另一方书面同意。第十五章：合同的生效与修订15.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同修订合同的任何修订均应以书面形