村委会用工协议书

村委会用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________村委会乙方（劳动者）：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。第二条劳动报酬2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。2.3乙方享受节假日工资、奖金等待遇，具体标准按甲方的规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方工作时间应遵守国家有关法律法规，甲方有权根据生产需要调整乙方的工作时间。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得有违法行为。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。5.3乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（5）乙方因年龄、身体状况等原因不能从事工作的。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________村委会乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.社会保险缴费证明4.劳动保护设施和劳动保护用品清单5.甲方规章制度6.乙方岗位职责说明7.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资及节假日工资、奖金等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定履行岗位职责，违反劳动纪律，或泄露甲方商业秘密。5.乙方未经甲方同意擅自离职。6.甲方未按照约定解除或终止合同，或解除或终止合同的行为不符合法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规为乙方申请工伤认定；同时，甲方应按照约定承担乙方的医疗费用。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：合同到期后，甲方拒绝续签合同，乙方如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并按照约定办理合同终止手续。如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。如乙方拒绝履行，甲方可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.村委会聘请短期用工，如农田劳作、环境整治等。2.村