村干部聘用合同范本文

村干部聘用合同范本文合同编号：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方的村干部职务有关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方被甲方聘用为村干部，具体职务为：__________。1.2乙方应履行下列职责：（1）认真执行甲方的决定和政策，维护甲方的合法权益；（2）严格遵守国家法律法规，诚实守信，公正廉洁，勤勉敬业；（3）全面负责村民委员会的日常工作，组织实施村民委员会的工作计划；（4）代表村民委员会与甲方、其他组织和个人进行沟通、协商和合作；（5）及时向村民委员会报告工作情况和问题，接受村民委员会的监督；（6）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班补贴等福利待遇。3.3乙方的工作绩效考核结果作为甲方支付乙方工资和奖励的依据。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备等。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的社会保障待遇。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到侵害。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方利益冲突的活动，影响甲方利益的；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的；（5）乙方因个人原因提出辞职的。6.2解除和终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.村民委员会职务说明书4.工资发放证明5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.经济损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，认定为严重违约。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，认定为严重违约。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方利益冲突的活动，影响甲方利益的，认定为违约。4.乙方因病或伤残不能从事原工作的，不属于违约，但需按合同约定处理。5.乙方提出辞职的，不属于违约，但需按合同约定处理。三、法律名词及解释：1.村干部：指村民委员会成员，负责村民委员会的日常工作。2.聘用方：指村民委员会，负责聘用村干部。3.受聘方：指被村民委员会聘用的村干部。4.合同法：指《中华人民共和国合同法》。5.农村土地承包法：指《中华人民共和国农村土地承包法》。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响村民委员会工作进展。解决办法：加强乙方的工作培训，设立工作激励机制，提高乙方的工作积极性。2.问题：乙方在工作中与其他村民发生纠纷，影响村民委员会形象。解决办法：加强乙方的沟通协调能力培训，规范乙方的行为，妥善处理纠纷。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方的违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，引发乙方不满。解决办法：甲方按时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.村民委员会选举产生村干部后，与村干部签订聘用合同。2.村民委员会与拟聘用村干部提前沟通，明确岗位职责和待遇。3.村民委员会与聘用村