挂职员工合同范本

挂职员工合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方挂职员工的相关事项达成如下协议：一、协议主体1.甲方为具有派遣资格的单位，乙方为具有接收挂职员工需求的单位。2.甲方派遣至乙方的挂职员工，以下简称为“挂职人员”。二、挂职人员的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.工作岗位：__________5.职级：__________6.挂职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、挂职期间的管理与考核1.挂职人员接受乙方的领导和管理，按照乙方的规章制度和工作要求进行工作。2.挂职期间，乙方向挂职人员提供必要的工作条件和培训。3.挂职人员应当认真履行工作职责，完成工作任务，并接受乙方的考核。4.乙方应当根据挂职人员的工作表现，出具相应的考核结果。四、工资福利1.挂职期间，挂职人员的工资、福利等待遇由甲方负责。2.甲方应当按时足额支付挂职人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。3.挂职人员享受乙方规定的休假、培训等福利待遇。五、协议的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。2.有以下情形之一，乙方可以解除或终止本协议：（1）挂职人员严重违反乙方的规章制度；（2）挂职人员严重失职，给乙方造成重大损失；（3）挂职人员旷工累计超过规定天数；（4）法律法规规定的其他解除或终止情形。3.解除或终止协议的，乙方应当向甲方说明理由，并出具解除或终止证明。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.挂职人员身份证复印件2.挂职人员职称证明3.乙方规章制度4.乙方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（培训提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方挂职员工的相关事项达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：一、协议主体1.甲方为具有派遣资格的单位，乙方为具有接收挂职员工需求的单位。2.第三方主体为提供培训服务的专业机构，负责对挂职员工进行业务培训和技能提升。3.甲方派遣至乙方的挂职员工，以下简称为“挂职人员”。二、挂职人员的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.工作岗位：__________5.职级：__________6.挂职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、挂职期间的管理与考核1.挂职人员接受乙方的领导和管理，按照乙方的规章制度和工作要求进行工作。2.挂职期间，乙方向挂职人员提供必要的工作条件和培训。3.甲方和第三方主体共同对挂职人员进行业务培训和技能提升，确保挂职人员具备乙方的岗位要求。4.乙方应当根据挂职人员的工作表现，出具相应的考核结果。四、工资福利1.挂职期间，挂职人员的工资、福利等待遇由甲方负责。2.甲方应当按时足额支付挂职人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。3.挂职人员享受乙方规定的休假、培训等福利待遇。五、培训与development1.甲方和第三方主体共同制定挂职人员的培训计划，确保挂职人员在挂职期间不断提升业务能力和专业技能。2.第三方主体应根据甲乙双方的要求，为挂职人员提供专业的培训课程和实战演练。3.培训费用由甲方承担，包括但不限于培训课程、教材费、差旅费等。六、协议的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。2.有以下情形之一，乙方可以解除或终止本协议：（1）挂职人员严重违反乙方的规章制度；（2）挂职人员严重失职，给乙方造成重大损失；（3）挂职人员旷工累计超过规定天数；（4）法律法规规定的其他解除或终止情形。3.解除或终止协议的，乙方应当向甲方说明理由，并出具解除或终止证明。七、甲方的权利条款1.甲方有权对挂职员工的工作进行监督和指导，确保挂职人员的工作质量和工作效率。2.甲方有权根据乙方的需求和挂职人员的表现，调整挂职人员的岗位和工作内容。3.甲方有权对挂职人员的培训计划进行调整，确保挂职人员不断提升业务能力和专业技能。八、乙方的违约及限制条款1.乙方应当按照约定向甲方支付挂职员工的工资和福利，并依法为挂职人员缴纳社会保险。2.乙方不得低于当地最低工资标准支付挂职员工工资。3.乙方应当为挂职人员提供必要的工作条件和培训，确保挂职人员能够顺利开展工作。4.乙方不得擅自调整挂职人员的工作岗位和工作内容。九、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应当按照约定为挂职人员提供专业的培训课程和实战演练。2.第三方主体应当确保培训质量和培训效果，提升挂职人员的业务能力和专业技能。3.第三方主体应当协助甲方和乙方对挂职人员进行管理和考核。十、争议解决1.本协议各方在履行本协议过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（培训提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.挂职人员身份证复印件2.挂职人员职称证明3.乙方规章制度4.第三方主体提供的培训资料总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业的培训提供方，提升挂职人员的业务能力和专业技能，满足乙方的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________技术转让合同范本甲方（技术研发方）：__________乙方（技术接收方）：__________第三方主体（技术服务提供方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将某项技术转让给乙方的相关事项达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：一、协议主体1.甲方为具备某项技术研发能力的企业，乙方为需要该项技术的企业。2.第三方主体为提供技术服务和支持的专业机构，负责协助乙方在技术转让后的应用和实施。二、技术的基本信息1.技术名称：__________2.技术类别：__________3.技术成果形式：__________4.技术转让期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、技术转让与管理1.甲方将其拥有的某项技术转让给乙方，并确保该技术的合法性和有效性。2.乙方有权对转让的技术进行研究、改进和应用，但不得将技术再次转让给第三方。3.第三方主体应协助乙方在技术转让后的应用和实施，提供必要的技术支持和服务。四、技术培训与支持1.甲方应提供技术培训，使乙方掌握技术的基本原理和应用方法。2.第三方主体应根据乙方的需求，提供技术支持和咨询服务，确保乙方能够顺利实施该项技术。五、技术转让费用1.乙方应支付技术转让费给甲方，具体金额和支付方式详见附件。2.乙方应支付第三方主体的技术服务费，具体金额和支付方式详见附件。六、违约及限制条款1.甲方应保证转让的技术的合法性和有效性，如因技术问题导致乙方损失，甲方应承担相应的责任。2.乙方不得将转让的技术再次转让给第三方，不得将技术用于非法用途。3.第三方主体应按照约定提供技术支持和咨询服务，如未能履行义务，应承担相应的违约责任。七、乙方的权利条款1.乙方有权对转让的技术进行研究、改进和应用。2.乙方有权要求甲方提供技术培训和技术支持。3.乙方有权要求第三方主体提供技术支持和咨询服务。八、甲方的违约及限制条款1.甲方应保证转让的技术的合法性和有效性，如因技术问题导致乙方损失，甲方应承担相应的责任。2.甲方不得干涉乙方的技术研究和应用，不得要求乙方支付额外费用。3.甲方不得将转让的技术再次转让给第三方。九、第三方主体的责任与义务1.第三方主体应协助乙方在技术转让后的应用和实施，提供必要的技术支持和服务。2.第三方主体应按照约定提供技术支持和咨询服务，如未能履行义务，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.本协议各方在履行本协议过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（技术研发方）：__________乙方（技术接收方）：__________第三方主体（技术服务提供