科技能源行业劳动合同范例

科技能源行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方是一家在科技能源行业具有领先地位的企业，乙方愿意加入甲方，双方共同发展，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。6.2乙方在劳动合同期内所创造的知识产权，归甲方所有。第七条保密条款7.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.3乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本劳动合同。8.5本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的体检报告9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等证件。解决办法：要求乙方及时提供相关证件，否则不予录用。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同到期未续签。解决办法：提前与乙方沟通，如达成续签协议，则签订新的劳动合同；如未能达成协议，则按法律规定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为具有劳动