大学教授聘用协议书(2024版)

大学教授聘用协议书(2024版)合同编号：__________协议书甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立的大学，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的教学和科研工作。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责和任务1.1乙方应当全职在甲方担任教授职务，并根据甲方的要求承担教学、科研、社会服务等相关工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，制定教学大纲，准备教学材料，并完成甲方安排的教学任务。1.3乙方应积极开展科研工作，提高甲方的科研水平，并按照甲方的要求提交科研成果。1.4乙方应积极参加甲方组织的学术活动，并为甲方的发展提供建议和支持。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供相应的职位和工作条件。2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付工资和福利待遇。2.3甲方应对乙方的教学和科研成果给予适当的认可和奖励。2.4甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的科研成果用于商业目的。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照本协议的约定，履行教学和科研工作职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应尊重学生的合法权益，关心学生的成长和发展。3.4乙方应积极参与甲方的学术活动和建设工作，促进甲方的发展。四、协议的期限和终止4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2在本协议有效期内，任何一方不得单方面解除本协议。一方如要解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。4.3在本协议有效期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方科研成果证明3.教学计划和要求4.科研工作大纲5.甲方规章制度6.知识产权保护协议7.乙方工作评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行教学和科研工作职责2.乙方违反甲方规章制度3.甲方未按照约定时间和方式向乙方支付工资和福利待遇4.甲方未保护乙方知识产权5.甲方单方面解除本协议6.乙方提前解除本协议但未协商一致三、法律名词及解释：1.教授：指在大学从事教学和科研工作的最高职务等级。2.聘用方：指签订本协议的大学。3.受聘方：指签订本协议的教授。4.教学任务：指乙方在甲方担任教授职务期间所需完成的教学工作。5.科研工作：指乙方在甲方从事的科学研究活动。6.知识产权：指乙方在科研过程中创造的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合预期：与乙方沟通，制定改进计划，定期跟踪进度。2.教学质量不达标：提供培训和指导，定期评估教学质量，必要时采取考核机制。3.甲方未能按时支付工资和福利待遇：甲方应及时履行支付义务，如有问题，双方协商解决。4.知识产权侵权：甲方应加强知识产权保护，发现侵权行为，及时采取法律手段维权。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成