2024版员工外出协议书

2024版员工外出协议书合同编号：__________甲方（单位）：________________

地址：_______________________

联系电话：___________________

联系人：____________________乙方（员工）：________________

身份证号：__________________

联系电话：___________________

住址：______________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在遵守国家法律法规及甲方规章制度的前提下，甲方对乙方实行外出协议管理。经双方友好协商，特订立本外出协议书。第一条外出定义1.1本协议所称外出，是指乙方因工作需要，离开甲方所在地至其他地点进行公务活动。第二条外出期间管理2.1乙方在外出期间，应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方声誉。2.2乙方在外出期间，应按照甲方的要求，完成工作任务，并保持与甲方的通讯畅通，确保工作的顺利进行。2.3乙方在外出期间，不得违反甲方规章制度，不得利用外出之便谋取不正当利益。第三条外出期间安全保障3.1甲方应为乙方提供必要的安全培训和指导，确保乙方在外出期间的人身安全。3.2乙方在外出期间，应自行注意安全，防止意外事故的发生。如发生意外，乙方应立即通知甲方，并按照甲方的指示处理。3.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，确保乙方在外出期间的基本生活保障。第四条外出期间待遇4.1乙方在外出期间，甲方应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方的工资、奖金等待遇。4.2乙方在外出期间，如因公受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保障。4.3乙方在外出期间，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续。第五条保密条款5.1乙方在外出期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在外出期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的有效期与乙方的劳动合同期限相同，除非双方另有约定。8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（单位）：________________

乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.甲方规章制度复印件

4.甲方为乙方购买的社会保险证明复印件

5.乙方的工作任务书复印件

6.乙方外出期间的工作成果证明

7.乙方外出期间的行程安排

8.乙方外出期间的住宿安排

9.乙方外出期间的交通安排

10.乙方外出期间的安全培训材料二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，导致泄露给第三方的，视为违约。

3.乙方利用外出期间从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等待遇，或未为乙方购买社会保险的，视为违约。

5.甲方未按约定提供安全培训和指导，导致乙方在外出期间发生安全事故的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在外出期间，因个人原因导致工作进度延误。

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，调整工作计划，确保工作按时完成。

2.问题：乙方在外出期间，发生安全事故。

解决办法：甲方应立即启动应急预案，保障乙方人身安全，并协助乙方处理相关事宜。

3.问题：乙方在外出期间，因特殊情况需要请假。

解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后，按约定办理请假手续。

4.问题：甲方未按约定支付乙方待遇。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：

1.乙方因项目需要在异地进行商