劳务派遣合同样本(2024版)

劳务派遣合同样本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为具备劳动能力的被派遣员工，甲乙双方为平等的合作关系，经甲乙双方友好协商，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方所需的岗位技能和工作经验；（3）身体健康，符合从事相关工作的身体条件；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和职业道德。2.2甲方应保障丙方的合法权益，按照国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险费，并按时足额支付丙方的工资。2.3丙方的工资标准为每月__________元，支付周期为每月__________日。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工。第三条甲乙双方的责任和义务3.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核和管理，确保丙方符合乙方的需求。3.2乙方负责对丙方的工作进行安排和指导，提供必要的工作条件和培训。3.3甲方应承担因丙方原因给乙方造成的经济损失和法律责任。3.4乙方应按时支付甲方劳务派遣费，不得拖欠。第四条合同的变更和解除（1）提前终止或解除合同的日期为本协议终止或解除之次日；（2）甲方应一次性支付给乙方尚未派遣的劳务费用；（3）甲方应承担因解除合同给丙方造成的经济损失和法律责任。4.2在合同期限内，甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面协商一致。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.丙方健康证明

4.丙方无犯罪记录证明

5.乙方单位规章制度

6.乙方工作职责说明

7.乙方培训资料

8.社会保险缴费证明

9.工资支付证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间派遣员工：逾期派遣或未派遣指定人员。

2.甲方未按约定支付劳务费用：未按时足额支付丙方工资或未支付乙方劳务费用。

3.甲方未保障丙方合法权益：未缴纳社会保险费或未提供合同约定的工作条件。

4.乙方未按约定安排工作：未提供指定岗位或未提供必要的工作培训。

5.乙方拖欠劳务费用：未按时支付甲方劳务费用。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事约定工作的行为。

2.派遣期限：本合同约定的丙方在被派遣岗位工作的时间期限。

3.社会保险费：甲方为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.违约行为：违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：提前通知乙方，协调丙方调整到岗时间；如有特殊情况，双方协商解决。

2.丙方工作表现不佳：乙方提供培训机会，甲方督促丙方改进；如仍无法满足要求，按约定解除合同。

3.甲方未按时支付工资：提前通知乙方，协调解决支付问题；如有特殊情况，双方协商解决。

4.乙方未按时支付劳务费用：提前通知甲方，协调解决支付问题；如有特殊情况，双方协商解决。五、所有应用场景：

1.乙方因业务繁忙，需临时增加劳动力。

2.乙方因