全新广告公司劳动合同(2024版)

全新广告公司劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明

10.乙方保密协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方请辞未满一个月，甲方要求乙方立即离职。

解决办法：甲方应尊重乙方合法权益，按照合同约定提前一个月通知乙方离职。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按月足额支付乙方工资，如发生