北京劳动合同媒体编辑聘用协议

北京劳动合同媒体编辑聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的媒体公司，乙方愿意加入甲方，担任媒体编辑岗位工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本协议有效期届满前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任媒体编辑岗位，负责编辑、校对、发布甲方媒体平台上的内容。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应确保编辑和发布的信息真实、准确、合法，符合国家法律法规及社会公序良俗。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。3.2乙方按照甲方的规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、机密信息、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__日书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除本协议。7.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本协议自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方媒体平台操作手册4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未达成书面续签协议，合同到期后自动终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.媒体编辑：指负责编辑、校对、发布媒体平台内容的职业。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并采取补救措施。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律法规补缴社会保险，并补发相应的福利待遇。5.双方未达成书面续签协议：双方应进行充分沟通，尽量达成一致，如无法达成一致，则按原合同约定执行。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，需要招聘媒体编辑。2.乙方具备媒体编辑相关技