能源行业劳动合同追诉期解析

能源行业劳动合同追诉期解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，办理社会保险手续。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿7.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约，乙方可以要求甲方补缴社会保险费并支付经济补偿。4.甲方提前解除劳动合同未依法支付经济补偿，构成违约，乙方可以要求甲方支付经济补偿。5.乙方未按合同约定提供保密信息，构成违约，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费并支付经济补偿。4.问题：甲方提前解除劳动合同未依法支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿。5.问题：乙方未按合同约定提供保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.能源行业企业与员工签订