烟台市环保行业研究员劳动合同

烟台市环保行业研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：烟台市环保行业研究员地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事环保行业研究员的相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.保密协议7.社会保险参保证明8.福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动力，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离职，视为违约。4.乙方迟到、早退、旷工，且未按照甲方规定办理请假手续，视为违约。5.乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密的义务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如协商不成，可依法解除劳动合同。2.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，签署保密协议，必要时可诉诸法律手段。3.乙方擅自离职：要求乙方按照合同约定提前通知甲方，如乙方未按要求通知，可要求乙方支付违约金。4.乙方迟到、早退、旷工：根据甲方规章制度，给予相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方因个人原因导致工作失误：及时与乙方沟通，要求其改进，如无法改进，可调整乙方工作岗位或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘环保行业研究员。2.乙方应聘环保行业研究员。3.双方就劳动条件、劳动报酬等事项达成一致，签