城市供水单位请假制度模板

城市供水单位请假制度模板合同编号：__________合同双方：甲方：城市供水单位地址：____________________联系电话：__________________联系人：____________________乙方：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：____________________鉴于甲方为城市供水单位，乙方为与甲方有业务往来的单位或个人，为确保双方业务的正常进行，经甲乙双方友好协商，特制定本请假制度模板。一、请假条件1.乙方员工因特殊情况需请假时，应提前向甲方提出书面申请。2.乙方员工请假需经甲方批准，未经甲方批准而擅自离岗的，甲方有权按旷工处理。3.乙方员工请假期间，其工作由其他员工自行承担。二、请假类型及流程1.事假：因私事需离开岗位的，应提前三天向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。2.病假：因病需离开岗位的，应提前一天向甲方提出书面申请，并提供医院出具的诊断证明。3.婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规执行。4.请假流程：乙方员工向甲方提出书面申请，经甲方批准后，方可离岗。三、请假期间待遇1.事假：扣除相应工资。2.病假：病假期间工资按国家规定支付。3.婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规执行。四、请假时间限制1.乙方员工一年内累计请假天数不得超过___天。2.超过规定请假天数的，甲方有权解除劳动合同。五、其他规定1.乙方员工在请假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。2.乙方员工请假结束后，应按时返岗。如有特殊情况不能按时返岗的，应提前向甲方说明情况。3.甲方有权对乙方员工的请假情况进行不定期检查，乙方应予以配合。六、违约责任1.乙方员工违反本请假制度，甲方有权按相关规定予以处理。2.甲方未按本请假制度规定批准乙方员工请假，造成乙方损失的，甲方应予以赔偿。七、争议解决本请假制度引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、附则1.本请假制度自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本请假制度一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方员工请假申请表格2.医院诊断证明3.结婚证、出生证明、死亡证明等相关证明材料4.甲方对乙方员工请假批准的书面回复5.乙方员工考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方员工未经甲方批准擅自离岗，视为旷工。2.乙方员工一年内累计请假天数超过规定天数，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按请假制度规定批准乙方员工请假，造成乙方损失的，甲方应予以赔偿。三、法律名词及解释：1.事假：因私事需离开岗位的请假。2.病假：因病需离开岗位的请假。3.婚假：结婚所产生的请假。4.产假：女性员工分娩所产生的请假。5.丧假：直系亲属去世所产生的请假。6.旷工：未经甲方批准，乙方员工擅自离岗的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工请假未获甲方批准，擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方员工返岗，并根据请假制度进行相应处理。2.乙方员工请假期间，工作无法正常开展：甲方应提前安排其他员工承担请假员工的工作，确保业务正常进行。3.甲方未按请假制度规定批准乙方员工请假，造成乙方损失：甲方应根据实际情况进行赔偿，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.乙方员工因私事需要请假。