企业内训服务协议

企业内训服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业内训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）管理技能培训：包括领导力、团队建设、沟通协作、时间管理等方面的培训；（2）专业技能培训：根据甲方业务需求，提供相应的专业技能培训；（3）企业文化建设：提升员工对企业的认同感、归属感和忠诚度；（4）其他培训：双方约定的其他培训内容。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资配备、培训方式等。二、培训对象2.1乙方培训对象为甲方指定的人员，具体名单由甲方提供。2.2乙方应确保培训质量，对培训对象进行合理的分组，确保培训效果。三、培训时间和地点3.1培训时间：根据双方协商确定，乙方应确保培训时间符合甲方的实际需求。3.2培训地点：乙方提供或双方协商确定的培训场地。四、培训师资4.1乙方应根据培训内容，配备具有相应专业背景和丰富教学经验的培训师。4.2乙方应确保培训师的授课质量，如有需要，甲方有权对培训师进行评价和反馈。五、培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定如下费用（大写）：人民币（）元整（￥）5.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。6.2甲方应对乙方提供的培训效果进行评价，并提出改进意见。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约方应按照守约方的实际损失赔偿，并承担相应的违约金。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：培训课程安排及师资介绍一、附件列表：1.培训课程安排及师资介绍2.培训需求调查表3.培训效果评估表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训师资质证明文件7.培训场地租赁合同（如有）8.培训设备租赁合同（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定质量标准的，视为违约。2.乙方未能按照约定时间完成培训的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付培训费用的，视为违约。5.甲方未能按照约定提供培训对象的，视为违约。6.甲方未按约定参加培训或未经乙方同意提前终止培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业内训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的专业、系统的培训服务。2.培训效果评估：对乙方提供的培训服务进行效果评价的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.培训费用：指乙方提供培训服务，甲方应支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促其支付培训费用；如甲方仍未能支付，可考虑暂停培训服务，直至收到培训费用。2.问题：乙方提供的培训服务不符合约定质量标准。解决办法：及时与乙方沟通，提出质量不符合要求的具体事项，要求乙方在规定时间内进行改进；如乙方仍未能改进，可考虑终止本协议。3.问题：甲方未按约定参加培训或提前终止培训。解决办法：及时与甲方沟通，了解原因，如甲方确有特殊原因，可协商调整培训时间或方式；如甲方无合理原因，可视违约行为处理，要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方未能采取有效措施，可考虑终止本协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，尤其是需要提升员工综合素质、增强团队凝聚力