教师助理劳务合同

教师助理劳务合同合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供教师助理的岗位，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应于合同到期前____日内书面签订新的合同。第二条甲方权利与义务2.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供教师助理的工作岗位。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。2.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及加班费等。2.4甲方应提供乙方所需的工作条件和培训机会，提高乙方的工作技能。2.5甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。第三条乙方权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教师助理的岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的工作信息。3.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力。第四条工资待遇4.1乙方的工资按照甲方的薪酬体系执行，由基本工资、奖金、加班费等组成。4.2乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，超过规定工作时间的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、带薪年假等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密。5.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同（1）双方协商一致解除；（2）甲方因客观原因解除；（3）乙方因个人原因解除；（4）合同到期，双方未续签。（1）合同到期，双方签订新的合同；（2）乙方因客观原因不能履行合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（5）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。6.4解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家规定执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬体系说明5.国家法律法规相关文件6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因个人原因导致工作失误。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或工作秘密。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方福利待遇。7.甲方未提供乙方工作条件及培训机会。三、法律名词及解释：1.教师助理：指在教育机构中协助教师进行教学工作的辅助人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工资：指劳动者按照约定获得的报酬。4.加班费：指劳动者超过规定工作时间工作的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金外的其他福利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不清晰：在合同解除或终止前，双方应详细列出工作交接清单，明确交接事项。2.乙方工作能力提升不足：甲方应提供定期培训，提高乙方工作能力。3.保密协议纠纷：发生保密协议纠纷时，应协商解决，必要时可寻求法律途径。4.工资奖金争议：双方应明确工资奖金发放标准，如有争议，可参照国家法律法规解决。5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.