协管员聘用合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除协管员聘用合同

篇一：协管员用(:协管员聘用合同)工协议

保通协管员聘用协议书

甲方：

乙方：

根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条聘用协议期限

（一）本协议期限为年月日至年月日。

（二）本协议自年月日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为云南省xx市路桥责任有限公司危桥加固项目部安全保通协管员。

（二）要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。

（三）严格遵守单位规章制度及规范操作。

（四）严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助保通工作人员完成保通任务。

（五）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。

（六）乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。

（七）本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊，如发生突发

事件需增加人员时必须及时到位（除特殊情况外）。

（八）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。

第三条工作报酬

甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方人

民币元（大写：）的工资，（注：含五大保险费用，由乙方自行缴纳）。

第四条聘用合同的终止与续聘

一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（一）聘用期间被依法追究刑事责任的；

（二）聘用期间，如乙方违反我单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的，

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。

（四）连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的；

（五）考核不及格者；

（六）其他符合国家政策规定的；

二、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方违反国家有关法律、法规的；

（二）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；

（三）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的；

（四）符合有关辞聘规定的。

三、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作

岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。

第五条、违约责任：

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

第六条附则

(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都需严格履行本协议。

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

负责人（签字）：

协议签订时间：年月日

篇二：安全协管员聘用合同

安全协管员聘用合同

甲方：

乙方：身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年年止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：本工区内

职责范围和要求：

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术

规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防

范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发

现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事

注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守

安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的

形式在日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

五、其他甲、乙双方商定的事项：

六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，

甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

年年月月日日

篇三：协管员合同书

编号：

xxxxx20XX年选聘高校毕业生到企业工作人员聘用合同书

（20XX年度）

xxxxx

xxxxx

甲方（聘用单位）xxxxx

乙方（被聘用者）

经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。一、聘用岗位：

甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。二、聘用年限：

1、本合同自年月日至年月日止，期限为12个月。2、本合同自年月日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。

三、双方应该履行的职责：

1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。

2、乙方应遵守甲方单位的规章制度，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。四、合同解除与续聘：

1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的；（2）常年患病或非因工负伤且不能上班的；（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他符合国家政策规定的；

（5）连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过20个工作日的；（6）考核不及格者；

2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方违反国家有关法律、法规的；（2）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；

（3）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的；（4）符合有关辞聘规定的。

3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。五、违约责任：

本合同所签