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文档简介

2024年关于员工的劳动合同范文**劳动合同**

甲方（雇主）：______________公司

注册地址：_____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方和乙方双方经过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限为______年______个月。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作部门（如：部门）从事岗位的工作。具体工作内容、职责和任职要求详见“岗位说明书”。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日及婚丧假等。

四、薪酬福利

1.甲方按照当地劳动法律法规规定的标准，每月按时足额支付乙方工资。乙方的工资组成如下：____________。

2.乙方享有下列福利待遇：____________。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方根据国家有关法律法规，建立健全工作制度、劳动安全卫生条件和职业病危害防护措施，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离开工作岗位。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有关甲方业务、技术等秘密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.双方终止或解除劳动合同时，应当按照国家有关规定妥善处理甲方的资产和物品，以及支付经济补偿。经济补偿标准、计算方法依照国家有关规定执行。

4.其他约定：__________________________________________________。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议时，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_______________公司乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________日期：_________________

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