呈报文件范文(篇一)

呈报文件范文(篇一)呈报文件范文(篇一)1.服务器使用端口号69被动打开连接；2.客户主动打开连接，它使用临时端口作为源端口而端口69作为目的端口，向服务器进程发送RRQ报文；3.服务器主动打开连接，它使用新的临时端口作为源端口，而使用收到的来自客户的临时端口作为目的端口，向TFTP客户进程发送DATA报文（2B操作码，2B数据块的块号，512B数据）；4.客户收到服务器的报文后，发送4B的ACK（2B的操作码和2B的数据块号）给TFTP服务器，告诉它之前发送给客户的数据报已经收到；5.重复步骤3-4，直到所有请求的数据发送完毕。

tftp2图

呈报文件范文(篇二)HTTP/使用了多路复用，一般来说同一域名下只需要使用一个TCP连接。但当这个连接中出现了丢包的情况，那就会导致整个TCP都要开始等待重传，也就导致了后面的所有数据都被阻塞了。反而对于HTTP/来说，可以开启多个TCP连接，出现丢包反倒只会影响其中一个连接，剩余的TCP连接还可以正常传输数据。出现包阻塞的原因是因为底层TCP协议导致的问题，但是修改TCP协议是不现实的问题，就像typeofnull==='object'一样，修改这个问题会导致出现更多的问题。既然不能修改你，那就另起一个协议取代你。Google基于UDP协议推出了一个的QUIC协议，并且使用在了HTTP/3上。

QUIC基于UDP，但是UDP本身存在不稳定性等诸多问题，所以QUIC在UDP的基础上新增了很多功能，比如多路复用、0-RTT、使用加密、流量控制、有序交付、重传等等功能。优点诸多，参考这里：

用于HTTP协议交互的信息被称为HTTP报文。客户端的HTTP报文叫请求报文，服务端的HTTP报文叫响应报文。

请求报文是由请求行（请求方法、协议版本）、请求首部（请求URI、客户端信息等）和内容实体（用户信息和资源信息等，可为空）构成。

响应报文是由状态行（协议版本、状态码）、响应首部（服务器名称、资源标识等）和内容实体（服务端返回的资源信息）构成。

呈报文件范文(篇三)调查报告的写法

?调查报告的撰写格式

Ⅰ调查报告的写法，包括标题、署名、正文。篇幅：3500-5000字。

标题：三种写法。

①标题是文章标题的写法（如：《西部企业生态立旗“一石三鸟”》，《某某市蔬菜的品种结构问题》，《兴“母亲水窖”工程摆脱缺水窘境》）。

②标题是类似于公文标题的写法（如：《某钢厂技术供应处实行经济责任制调查》，《关于农村信用社业绩的调查报告》，《对内蒙古生态移民面临问题的调查》）。

③正副标题写法，一般是正题揭示主题，副题写出调查的事件或范围。（如：《振兴经济要靠科学技术——包头市依靠科技人员发展工业的调查》。）

署名：标题下面要署名，即写姓名、年级、班级。

正文：由两个部分构成，即前言；调查报告的主体。

前言：扼要说明调查的目的；时间、地点；对象或范围；做了哪些调查；本文所要报告的主要内容是什么。这一部分，主要是介绍基本情况和提出问题，写法可灵活多样。

调查报告的主体：主要是对事实的叙述和议论。一般把调查的主要情况、经验或问题归纳为几个问题，分为几个小部分来写。每个小部分有一个中心，加上序码来表明，或加上小标题来提示、概括这部分的内容，使之眉目清楚。

Ⅱ调查报告的撰写格式

题目

姓名

（经济管理学院2001级经济学专业）

前言

一、

1、

①

②

③

2、

3、

4、

二、

三、

结语

呈报文件范文(篇四)问题：农业的各类项目补贴应该怎样申报

申请补贴政策的三大要点

要点一：怎样组织项目申请材料

对项目通知进行剖析，分析其特点和适用范围，根据项目特点合理制定申报排期，编制申报材料。

项目材料要突出：

1.辐射带动能力强，促进周边群众增收作用显著。

2.无污染对生态环境无不良影响，甚至对环境有益。

3.项目的实施符合当地主导产业或者能够引导地方农业产业发展。

要点二：怎么成功申请项目

2.筛选适宜项目。项目很多也很好，但是不一定合适你，要筛选适宜的项目申报。

3.项目申请报告。编写项目申请报告要结合自己切实可行，是项目申报成功的重中之重。

4.按时呈报相关部门。农业部门很多、项目部门也很多，要按照项目通知要求，准时呈报给对口的部门。

5.做好政府关系。现在项目资金都是待主管部门进行审核、验收并批准后，才能获得相应的扶持、奖励资金，及时沟通规范运作不可少。

要点三：怎样通过最后的项目验收，拿到资金

项目验收很关键，为防止项目金投入到其他地方乱用，现在项目多为先建后补模式，因此项目验收直接关系到最终的扶持资金能够到账的问题。

…………余下全文

呈报文件范文(篇五)一、培训管理相关制度一般要求

1、全公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜，以行政部门为主要实施单位，各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。

2、全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以行政部门为主要权责单位，并对全公司的培训执行情况负督导呈报的责任。各部门应给予必要的协助。

二、培训体系

1）培训对象：所有公司员工。

2）培训目的：协助公司人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。

3）培训形式：公司集中培训。

4）培训内容：涉及公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）、公司制度介绍、产品/业务介绍与市场分析、相关卫生法律、法规、标准、规范等。上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习。

三、培训计划的拟订

结合公司整体战略目标及发展计划，由培训部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，拟订年度培训计划，并呈报审核。

四、培训实施

1）员工一般在入职后进行集中培训，每次2课时左右，对特殊岗位，可根据需要将培训时间延长。

2）培训由行政部按培训计划组织实施，并全程跟踪实施情况。

3）每位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训。

4）生产操作人员在行政部培训完毕后，由生产部门安排培训。主要是针对新员工将要从事的岗位工作进行应知应会培训，以及提升工作绩效应学习的内容，包括知识的学习和技能的训练，使之能达到独立上岗的要求。

5）如有必要，可以笔试的形式考核培训效果，成绩合格者方可顺利上岗；不合格者依具体情况进行补修或重试。

五、出勤制度

1、所有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加。

2、凡在公司内部举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等），参加人员必须严格遵守培训规范；课前签到由专人负责纪录，填写《员工培训表》；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。

六、建立全员培训档案，并定期呈报。

七、培训的考核、评价及奖惩

1、原则上各部门组织的培训都应有考核成绩，考核成绩记入员工档案，作为员工提薪、升职的必要条件之一。

2、员工每年至少参加10学时的培训，此培训包括公司内部培训、外部培训及自己参加的各种有助于提升自己能力的培训。

3、若员工年度培训满10学时，则年终发双薪；反之则视为不合格，年终不发第13个月工资。

4、行政部组织的培训由行政部负责考核；各部门自行组织的培训，由各部门自己组织考核，行政部负责检查并备案。

5、考核的形式以定量考核为主，定性考核为辅。行政部组织的针对全公司的培训可定量或定性考核，各部门组织的培训要求定量考核为主。

6、对无故不参加培训，公司将给予行政或经济上的处罚。

呈报文件范文(篇六)ⅰ调查报告的写法，包括标题、署名、正文。

篇幅：3500-5000字。标题：三种写法。

①标题是文章标题的写法（如：《西部企业生态立旗“一石三鸟”》，《某某市蔬菜的品种结构问题》，《兴“母亲水窖”工程摆脱缺水窘境》）。②标题是类似于公文标题的写法（如：《某钢厂技术供应处实行经济责任制调查》，《关于农村信用社业绩的调查报告》，《对内蒙古生态移民面临问题的调查》）。

③正副标题写法，一般是正题揭示主题，副题写出调查的事件或范围。（如：《振兴经济要靠科学技术——包头市依靠科技人员发展工业的调查》。）

署名：标题下面要署名，即写姓名、年级、班级。正文：由两个部分构成，即前言；调查报告的主体。

前言：扼要说明调查的目的；时间、地点；对象或范围；做了哪些调查；本文所要报告的主要内容是什么。这一部分，主要是介绍基本情况和提出问题，写法可灵活多样。

调查报告的主体：主要是对事实的叙述和议论。一般把调查的主要情况、经验或问题归纳为几个问题，分为几个小部分来写。

每个小部分有一个中心，加上序码来表明，或加上小标题来提示、概括这部分的内容，使之眉目清楚。ⅱ调查报告的撰写格式题目姓名（经济管理学院2001级经济学专业）前言一、1、①②③2、3、4、二、三、结语。

呈报文件范文(篇七)【摘要】本文主要研究HTTP协议下的隧道技术，首先对HTTP协议以及报文格式进行研究，而后对HTTP协议下的隧道技术基本原理进行阐述，从而实现xxx的数据传输。

【关键词】HTTP协议；隧道技术；数据封装

1.概述

协议

图1HTTP协议的请求报文与响应报文格式

协议下的隧道技术的基本原理

4.总结

基于HTTP协议下的隧道技术的实现，就是基于HTTP协议的公开通道，使用隧道服务将非法报文进行处理和封装，转变成正常的HTTP传输报文来实现隧道的建立，进而实现数据传输。

参考文献：

[2]陈艺.浅析HTTP隧道个人防火墙技术[J].煤炭技术.2012（07）

呈报文件范文(篇八)服务端使用58783端口向客户端的65463端口发送error消息

Errorcode（5）表示这个是一个报文内包含错误信息DESTINATIONfile：表示目标文件是code：accessviolation（2）表示错误类型，访问错误errormessage详细错误内容Errorcode值：

1、服务端在端口为69的UDP上等待客户端发出写文件请求包2、客户端通过UDP发送符合TFTP请求格式的Writerequst包给服务端。从UDP包角度看，该UDP包的源端口由客户端随意选择，而目标端口则是服务端的69。

3、服务端收到客户端的这个请求包后，需发送Acknowledgement给客户端。对于写请求包，服务端发送的ACK包block为0。

4、客户端发送DATA数据给服务端

5、服务端接收数据并写文件，然后发送Acknowledgement给客户端，服务端发送的ACK包block为1

6、当客户端发送的DATA数据长度小于512字节时，服务端认为这次Writerequst请求完成。

总体转换报文浏览

包29：客户端向服务端发送writerequest报文，发送写文件的请求。SIP：、Sport：65461；DIP：、Dport：69

包30：经过防火墙设备SNAT转换后的writerequest报文，转换源IP和源端口，生成链接跟踪表。Sip：、Sport：10847；Dip：、Dport：69

包31：服务端收到writerequest报文后，发送ack响应报文。Sip：、Sport：58780；Dip：、Dport：10847

包32：经过防火墙设备后，防火墙查找链接跟踪表，找到对应表象，把访问的IP转换为，把目的端口10847转换成65461

包33：客户端收到服务端的响应后，向服务端发送上传的数据SIP：、Sport：65461；DIP：、Dport：58780

包34：防火墙收到客户端发送的报文后，匹配NAT策略，将data报文的源IP和源端口转换为和10847

包35：服务器收到data报文后，储存客户端发送的数据，然后发送ack响应报文。Sip：、Sport：58780；Dip：、Dport：10847

包36：经过防火墙设备后，防火墙查找链接跟踪表，找到对应表象，把访问的IP转换为，把目的端口10847转换成65461

DNAT的交互经过抓包发现和SNAT的交互报文相同，报文格式没有改变，只是改变的IP地址不同。

呈报文件范文(篇九)一、制定企业培训制度的目的

为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《企业培训制度》，作为各级人员培训实施与管理的依据。

二、企业培训制度的适用范围

凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理

三、企业培训制度的权责划分

1、培训部门权责

1）制定、修改全企业培训制度；

2）拟定、呈报全公司年度、季度培训计划；

4）联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；

5）检查、评估培训的实施情况；

6）管理、控制培训费用；

7）管理公司内部讲师队伍；

8）负责对各项培训进行记录和相关资料存档；

9）追踪考查培训效果；

10）研拟其他人才开发方案

2、各部门权责

1）呈报部门培训计划；

2）制定部门专业课程的培训大纲；

3）收集并提供相关专业培训信息；

4）配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作；

5）确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作；

四、企业培训制度的相关管理

第一条：一般要求

1、培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。

2、凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。

3、企业培训制度规划、企业培训制度的订立与修改，所有培训费用的预算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜，以培训部门为主要权责单位，各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。

4、企业培训制度的实施、效果反馈及评价考核等工作以培训部门为主要权责单位，并对企业培训制度的执行情况负督导呈报的责任各部门应给予必要的协助。

第二条：企业培训制度体系

2、1新员工入职培训。

1）培训对象：所有新进人员。

2）培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况

3）培训形式：公司集中培训。

4）培训内容：涉及公司简介（包括公司发展史及企业文化，各部门职能等）、企业培训制度介绍产品/业务介绍与市场分析、各个口子的业务就及业务流程、适合公司习惯的工作方式等。

2、2在职员工企业培训。

1）培训对象：公司内部员工。

2）培训目的：依靠公司内部讲师力量，最大效度的利用公司内部资源，加强内部的沟通与交流，在公司内形成互帮互助的学习氛围，并丰富员工的业余学习生活。

3）培训形式：在公司内部以讲座或研讨会、交流会的形式进行。

4）培训内容：涉及公司各个项目类、市场类、管理类的多个方面，及员工感兴趣的业余知识、信息等。

2、3外部培训。

1）培训对象：全体员工。

2）培训目的：依靠外部专家力量，提升从业人员在本职工作上所应具备的专业知识、技能技巧，以增进各项工作的'完成质量，提高工作效率。

3）培训形式：参加外部公开课、交流研讨会，或请外部讲师在公司内部授课。

4）培训内容：涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念、企业战略性、发展性等内容等。

第三条：企业培训thldl、org、cn计划的拟订。

1、结合公司整体战略目标及发展计划，由培训部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，于每年年初拟订年度培训计划，并呈报审核。

2、部门应根据各自业务发展的需要，确定部门培训需求计划，并反应给培训部门统筹规划。

3、培训部门根据实际情况分解年度培训计划，拟订季度计划，编制培训课程清单，并呈报。

第四条：企业培训制度实施。

4、1新员工入职培训。

1）员工一般在入职第一周集中培训，以后可分散性培训，每次2—4课时，对一些特殊岗位，可根据需要将培训时间延长。

2）培训由培训部按培训计划组织实施，并全程跟踪实施情况。

3）毕业生的新员工培训在上岗前进行，课程则较为全面和深入，培训时间安排在工作日内，一般为一周左右。

4）每位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训。

5）培训部培训完毕后，由接收部门安排培训主要是针对新员工将要从事的岗位工作进行应知应会培训，以及提升工作绩效应学习的内容，包括知识的学习和技能的训练，使之能达到独立上岗的要求。

6）各培训科目由相应部门的内部讲师资格人或负责人担纲主讲，根据需要还应负责考察试卷的编写和审阅。

7）学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范，并填写《内部培训评估表》客观公正的考评授课情况及讲师。

8）如有必要，可以笔试的形式考核培训效果，成绩合格者方可顺利上岗；不合格者依具体情况进行补修或重试。（一般应用于对应届毕业生的培训）

4、2在职员工培训。

1）充分利用公司内部可用资源，组建内部讲师团队。

2）制订《内部讲师管理办法》。

3）不断充实和完善内部培训课程，形成重点课程的逐渐固定和循环开设。

4）培训参与人员应严格遵守培训规范。

4、3外部培训。

1）培训课程的选择应结合公司的内部需求和公司情况，并需严格审批。

2）参加培训人员的选择应突出目的性、自愿性，结合各人的职业发展规划。

3）培训相关资料（包括教材、讲义（PPT）、证书等）必须在培训部门备份存档。

4）参加培训的学员需填写《培训评估表》，交培训部门存档；外出受训学员则必须以适当的方式提出培训效果的反馈意见，包括对培训课程、讲师、及培训机构的整体水平的评价等，并交培训部门存档；

5）各部门相关人员应以适当的方式考察学员接受培训的效果，必要时可做长期追踪，培训部门负责督促、跟进和记录的工作。

呈报文件范文(篇十)1）从上面的过程可以看出，TFTP是一种类似于停止等待协议（不是真正的停止等待协议，在停止等待协议中，接收方发送的ack表示期望收到的下一个分组，而在TFTP的ACK报文中，ack的块号表示的是本次成功收到的数据块，而不是下一个期望的下一个数据块）。TFTP服务器只有收到客户端的确认报文ACK后才会向客户端接着发送新的数据。

2）服务器向客户端发送数据的过程中，每次都是发送512B的数据，如果客户进程收到某个DATA报文中数据部分的长度小于512B，说明这是收到的最后一个报文；如果待发送的数据的总长度正好是512的整数倍，这就意味着最后一个数据报的长度正好为512B，此时服务器进程会再次发送一个包含0字节数据的DATA报文（显然，该报文的总长度为4B=2B操作码+2B块号+0B数据）；

3)TFTP协议中，用于读文件的连接和用于写文件的连接的建立方式不同：建立读连接的时候，客户首先向服务器发送RRQ读报文，服务器收到该报文后，直接发回给该客户DATA报文，并且包含第一个数据块（块号为1）。而建立写连接的时候，客户首先先服务器发送WRQ写报文，服务器收到该报文后，则发回给客户ACK报文，使用的块号为0；当然上面两种情况如果遇到请求报文出错时，均会发回ERROR报文作为响应。

TFTP五种报文

TFTP五种报文分别是：RRQ,WRQ,DATA,ACK和ERROR。

RRQ/WRQ：模式字段中，包含两种字符串中的一种，"netascii"表示ASCII文件，"octet"表示二进制文件；对于RRQ，客户向TFTP服务器发送读请求后，服务器返回一个块编号为1的DATA报文；而对于WRQ，客户向TFTP服务器发送写请求后，服务器返回的是块编号为1的ACK报文。总之，不管是RRQ还是WRQ，接收DATA数据的一方（读者）发送ACK确认，而发送DATA数据（写者）的只负责发送数据。

DATA报文：由客户或服务器使用（由写者发送），用于传送数据块。所有的块都用数字顺序编码，从1开始。在所有的DATA报文中，这个块必须准确地等于512B，但最后一个块可以小于或等于512B。当发送的DATA报文中数据部分的长度小于512B后，表示DATA报文发送完毕，所以小于数据部分512B的DATA数据报可以作为文件结束的标志。特殊的情况是，当文件中的数据正好是512B的整数倍时，那么发送端必须再发送一个具有数据部分为0B的额外的DATA数据块以表示传输的结束。数据可以采用ASCII码或二进制组来传送。

ACK报文：块号表示它所收到的块号（不是下一个期待的块号哈，这与TCP中的ACK序号不同）。特殊情况是，当客户向服务器发送一个WRQ请求后，服务器返回给客户的是一个块号为0的ACK报文，表示服务器已经准备好了接收来自客户的数据报。

EEROR报文：ERROR报文既可以有客户发送，也可以由服务器发送，当一条连接（如读连接或写连接）不能建立或在数据传输中出现问题时使用。差错码定义了差错的类型，差错信息是一个可变字节，包含原文中的差错数据。

注意：从上面的报文格式中可以看出，TFTP报文没有差错检验和字段，所以接收端检验数据是否出现差错的唯一方法是通过分组该TFTP数据报的UDP首部中的检验和字段。

流量控制

TFTP流量控制采用的是停止等待协议。TFTP使用DATA报文发送数据块，并等待ACK报文的确认。若在超时之前发送端就收到了确认，它就发送下一个块。这样，实现流量控制的方法是在发送下一个数据块之前，必须要保证收到了上一个数据块的ACK报文。

客户从服务器读文件：当客户打算向服务器读文件时，先发送RRQ报文，若无问题，服务器就直接发送块号为1的DATA报文（即第一个数据块就直接发送过去了）。

客户向服务器写文件（就是存储文件）：当客户打算写文件时，先发送WRQ报文，若无问题，服务器就响应块号为0的ACK报文（不是DATA报文，因为此时服务器是数据接收方，只能发送ACK，同时注意第一个ACK的块编号是0，这样就可以通知客户，我同意了你的写请求）。客户在收到该确认后，就是用块号为1发送第一个数据块给服务器。

差错控制

TFTP的差错机制与其他协议不同，它是对称的，因为TFTP协议在发送端和接收端都使用了计时器。也就是说，客户和服务器两端，一方使用了DATA报文计时器（发送端），另一方使用ACK报文计时器（接收端）。若发送端丢失了数据报文，在计时器到期时发送端就重传该数据报文；若接收端丢失了ACK报文，在超时时接收端就重传该ACK报文。

差错控制常用于这四种情况：报文受损、报文丢失、确认丢失和报文重复。

报文受损：当数据块出现差错（通过差错检验，得靠UDP首部）时，接收端能够检测出来并丢弃该报文。发送端等待确认，超时后就重传该数据报。

报文丢失：若数据报丢失了，它就用于不能到达接收方，而确认页不会发出。发送端在超时之后，就会重传该数据报。

确认丢失：确认丢失了，则可能发生两种情况：一是接收端的计时器比发送端的计时器先到期，则接收方重传确认；若发送端的计时器先到期，则发送端重传该数据。

报文重复：接收端通过块编号可以检测出数据块的丢失。若数据块重复了，接收端就简单地将其丢弃。

sorcerer'sapprenticebug

Sorcerer'sapprenticebuy可以翻译为“魔法师学徒的错误"(或魔术新手综合征），这个名称来自一个动画人物，这个人不经心地对一个拖把施加魔法，结果这个拖把连续地复制它自己。若分组的ACK报文没有丢失而是延迟了，则会发送这种错误。

数据分组发生这种错误的原因分析：发送端发送一个分组出去后，会启动该分组的DATA计时器；接收方收到该分组后就会发送一个ACK数据报，并启动一个ACK计时器。发送端收到该ACK报文之前，它会按照一定的时间间隔（由发送端的计时器决定）重发该数据块，直到收到该数据块的ACK报文为止。现在假设出现这么一种情况，发送端将DATA分组发送出去后，接收方收到该数据并发回一个ACK数据报，但是ACK在路上走着，并没有丢失（只是走得很慢）。当发送端的DATA计时器到期了都还没有收到ACK分组时，发送端就会认为DATA数据包已经丢失了，就会重发该数据报。发出去没过多久却收到了之前那个数据报的ACK分组。这回发送端才发送下一个数据报，这样导致的结果就是每一个成功发送的DATA都要发送两次，而每一个成功的ACK也要发回两次。这一现象就称为“魔术新手综合症”。

TFTP协议与DHCP协议

呈报文件范文(篇十一)请求报文——从客户向服务器发送请求报文。

响应报文——从服务器到客户的回答。

由于HTTP是面向正文的(text-oriented)，因此在报文中的每一个字段都是一些ASCII码串，因而每个字段的长度都是不确定的。

HTTP的报文结构（请求报文）

报文由三个部分组成，即开始行、首部行和实体主体。在请求报文中，开始行就是请求行。

“方法”是面向对象技术中使用的专门名词。所谓“方法”就是对所请求的对象进行的操作，因此这些方法实际上也就是一些命令。因此，请求报文的类型是由它所采用的方法决定的。

呈报文件范文(篇十二)一、案件审理报告概念

案件审理报告是各级纪检监察机关的案件理部门，对本级案件检查部门直接检查处理和下级纪检监察机关检查处理所呈报案件进行审查核实，并经集体审议，领导批准，对案件的事实、性质及处分处理意见提出审查意见的书面报告。

从写作角度应注意：

案件审理报告必须是一个案件经有关部门调查并提出处理意见之后，案件审理部门所提出的审查意见。也就是说，它是在案件调查终结的基础上，经过一定的审理程序之后而形成的。

案件审理报告是一种“报告”的形式，它是就案件的事实、证据、性质、有关人员的责任和党纪、政纪处分提出审理意见，向本级纪委常委会（或委员会）或本级监察机关领导部门所提出的报告。

案件审理报告不是重新对案件展开全面调查核实，而是对呈报案件所认定的事实、性质、处分处理意见进行审查核实，

因此，它不必象案件调查报告那样对所有的案情，包括所有的证人与证据、具体的细节经过等进行表述。

二、案件审理报告的结构及内容

案件审理报告主要由标题、导语、正文、结尾四大部分组成。

1、标题

案件审理的标题应该反映出审理案件的主要内容，即对何人、何问题、何处分的审理。

例如：《关于某某某同志在招生工作中所犯错误的审理报告》。如果有的问题比较复杂，很难用简短的文字来概括，那也可以写成《关于某某某同志所犯错误的`审理报告》，将所犯的具体错误省略，但不能写成《审理报告》四个字。

如果是多人共同违纪的案件，标题中的姓名可只写成为首人员的姓名，其他人用“等”来代替。例如：《关于某某某等四人共同受贿案件审理报告》。

2、导语

导语属于交待有关材料的部分。

（1）被审理人员个人的基本情况

这部分一般应写明以下内容：姓名、性别、年龄、参加工作时间、入党时间、文化程度、现任党内外职务（含兼职）、曾否受过处分，等等。

如果一案牵涉多人违纪，可以按照他们违纪的性质、情节、程度的差异，由重到轻地依次排列。也可按职位的高低，由高向低依次而写。

（2）案件的来源及案件的性质

这部分应用简单的文字，反映出案件呈送审理之前的办理情况及有关领导的批示意见。

重点应注意几方面的内容：

移交本案给审理部门的单位。就是写明是本级纪检监察机关的案件检查部门调查终结后移送审理的，或是下级纪检监察机关或党委、政府呈报本纪检监察机关审理的，或者是司法机关移送纪检监察机关处理的案件。

案件移送审理部门的时间及审理部门受理的时间。介绍呈报案件所认定的事实和本人对待错误的态度。要简明扼要地介绍原认定的错误性质、主要事实依据、后果影响及本人态度。应重点选择能够说明问题，或是有利于定性，或是不利于定性，或是存在异议的地方，为下一步提出审理意见做好准备。

说明与呈报案件有关的党组织、政府或纪检监察机关的意见。写明是哪级组织或纪检监察机关，在什么时间，经过什么会议，认定违纪人员的问题存要并确认其问题的性质，提出何种处理意见等。如果所呈报案件单位的意见不一致，应对不同意见的各自理由做一说明。

必要时应交代本案移送审理之前的前段办理情况。

3、正文

正文是审理报告的中心内容，重点反映经审理之后认定的案情事实、性质和认定后的处理意见。

（1）经审理之后认定的错误事实

这一部分所反映的事实是经过审理之后所认定的事实，因此，要将经过认定的事实按主次分别列出。有的虽然是将所呈报案件的事实“原封不动”地照抄转过来，但它是在经过审理之后，在认同呈报单位所提出的案情事实的前提下进行的。尽管二者没有什么出入，但写到这一部分中来，就是代表了审理部门和审理人员的意见，就可以做为判断案件性质、处分违纪人员的依据。所以这一部分内容不能忽视。

具体可采用多种方法：

概括法。即用概括性的语言，将违纪人员的问题加以分类，然后按问题的性质、程度，分别加以叙述。对于一名违纪人员

多次犯同一种错误的案件，或者是一名违纪人员犯有不同性质的错误，适于采用这一写法。这种写法可以打破时间与空间的界限，按问题的大小来组织材料，对于重点问题、主要错误可以详写，对于一般问题、次要问题可以略写。

顺序法。即按事件发展的来龙去脉，表述事情发展的主要过程。此写法适用于一个人一个中心事件，便于反映案件发生的原因、过程、结果。这种写法应注意不能事无可巨细地平均花费笔墨，要围绕重点问题、关键情节来叙述。

人员定位法。即按不同人员在共同违纪行为中的地位和责任的不同，由重到轻，由主到从排定位置，然后逐一加以叙述。重点应突出主要责任者的违纪事实。这种写法适用于表述多人共同违纪的案件。

这几种写法没有什么优劣之分，也没有硬性的要求。但有根据所需反映的内容，如何选择最佳表达方式的问题。因此要根据案情的需要，确定本审理报告的写法。

这一部分内容中，如果审理部门同意呈报单位所认定的事实，就应明确予以认定；如果不同意呈报单位所认定的事实，就应明确予以否定；对可认定可不认定的事实应予以否定；对应作为处分依据而呈报单位未予以认定的事实，必须重新认定。

呈报文件范文(篇十三)说到工作，我觉得对年轻人来说，工作起来有的是干劲和冲劲，但是机关里有很多成文或不成文的规矩。这样一来，本想甩开膀子大干快上，但搞不好很可能因为自己的急躁冒失，或违反程序，或考虑不周，或粗心马虎，受到领导批评，进而可能产生消极畏缩情绪。

我刚入职的一段时间，就在这上面摔过跟头。比如，第一件事，我在起草一个上报的活动方案时，把国办〔2013〕106号文，写成了16号文，因为没有仔细校对审核，结果呈报到领导那里很快被退回来；第二件事，在起草一份口径材料时，个人想当然以为时间紧促，结果未按程序报批和审改就呈报主要领导；第三件事，在起草一个重要文件时，未能把握好轻重缓急。这几件事当时都被领导“撸”了一顿。虽然自己的情绪短时期内有些低落，但实事求是地讲，领导的批评无一不是直指我内心深处的疏忽、侥幸和漂浮，正是因为自己的不太负责或欠缺考虑，给工作造成了损失。领导的批评是正确的、及时的、客观的，而且领导越批评，批评的越直接越真诚，越表明领导爱之深责之切，真的是在对你好，是在关心、培养和帮助你。

对于我本人来说，受一次批评，长一次记性，得一次提高。回过头来，我虽然得过一些领导的肯定和表扬，但真正让我记忆犹新、留下烙印的，就是这几次挨批。它们在时时提醒我，要谦虚谨慎，尽心尽力，严谨细致。

我以为，工作是干出来的，没有人一生下来什么都会做，所以干工作不要怕犯错，更不能因为怕出错，就对工作往后躲、往外推。实际上，对每一次的错误及时去反思和改正，都可以成为我们成长的催化剂。而且只要我们为了工作、出于公心、按照程序去做了，即便犯错，我们的错误也一定会得到谅解。当然在说到干工作和犯错误的时候，有一个尽心尽力的问题。我觉得一个人不管能力大小，但只要用心去做，付出了心血和汗水，就会得到应有的尊重和回报。

呈报文件范文(篇十四)方法（操作）

意义

OPTION

请求一些选项的信息

GET

请求读取由URL所标志的信息

HEAD

请求读取由URL所标志的信息的首部

POST

给服务器添加信息（例如，注释）

PUT

在指明的URL下存储一个文档

DELETE

删除指明的URL所标志的资源

TRACE

用来进行环回测试的请求报文

CONNECT

用于代理服务器

“URL”是所请求的资源的URL。

“版本”是HTTP的版本。

呈报文件范文(篇十五)1、版头。纪律检查机关请示的版头由发文的纪律检查机关作称或规范化简称加括号标明文种即请示组成，用套红大字居中印在请示的首页上部。

2、发文字号。请示的发文字号由发文机关代字、文种代字、发文年度和发文顺序号组成。如：：×纪呈[20××]×号、×监呈字[20××]×号。

3、签发人。纪律检查机关请示的“签发人”标注于发文字号的右侧，“签发人”后面标注签发人的姓名。监察机关请示在发文字号的右侧标注签发人姓名及“签发”二字。

4、标题。请示的标题，一般由被调查人姓名、请示内容和公文种类即请示三部分组成。如呈报审批案件的标题：《关于给予卢月清开除党籍处分的请示》。

5、主送机关。即被请示机关，应用该机关的全称或规范化简称，村注于标题之下正文左上方项格位置。这里应注意，请示的主送机关应是上级机关，不能写成上级机关的某个职能部门或上级机关的具体领导人。

6、正文。要求用详写的方式，一般要求在正文中写明违纪人基本情况、违纪事实、呈报单位的定性处理意见以及请求批准事项等。因为上述机关无法全面审核案件材料，在请示中详述与请求批准或指示相关的各个事项，便于上述机关全面、准确地把握案情，正确决策。要注意的是，详写是要求写全与请求批准内容相关的各个事项，在文字上仍然要求简明扼要，并不意味着要将请示各个事项写得很细、很具体。

具体包括：

（1）导语。一般应写明呈报审批案件的法律法规依据、案件查处的基本情况，如案件来源、立案时间、查处情况等，必要时，应交待有关领导的重要批示、与检察机关、公安机关等部门协同办案以及在查处案件中发生的其他重大事项。

（2）被调查人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、入党时间（或政治面貌）、参加工作时间、主要任职情况等。主要任职情况应写明被调查人在违纪行为发生时所任和现任的党内外职务。如果被调查人是xxx代表或是xxx委员等，应一并写明。

（3）违纪事实。其详略程序应介于案件审理报告和处分决定书中所叙述的违纪事