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文档简介
商业伦理与社会责任智慧树知到期末考试答案2024年商业伦理与社会责任企业伦理责任本质上表现为企业对外部社会期望的回应。()
A:错B:对答案:对数字压力是导致企业出现非伦理事件的重要原因。()
A:错B:对答案:对企业代理问题源于现代公司的所有权与经营权分离。()
A:对B:错答案:对现实中企业寿命普遍较短的根本原因是经营不善。()
A:对B:错答案:错亚当斯密在《《道德情操论》中认为人性是恶的。()
A:错B:对答案:错山寨产品是一个侵害商标法的问题,并非伦理问题。()
A:对B:错答案:错企业实现持续经营的关键在于各利益相关者摒弃传统的“唯我排他”思维,建立和植入更多“互惠共享”理念。()
A:正确B:错误答案:正确公司治理处理的是控制性股东、中小股东和经理人之间的关系。()
A:错B:对答案:对一个企业的伦理价值取向是全体员工决定的,与其高层管理者无关。()
A:错B:对答案:错企业需要在经济理性与道义原则之间寻求平衡。()
A:错误B:正确答案:正确第一类代理冲突主要发生在股权分散的制度情境,也被称之为垂直型代理问题。()
A:对B:错答案:对要防范和避免非伦理事件的发生,企业家和经营者应该具备“三线”思维,即严守道德底线,筑牢管理防线,远离法律红线。()
A:错B:对答案:对大股东与小股东之间的代理问题,又被称为第二类代理问题,或者称其为水平型代理问题。()
A:错误B:正确答案:正确现代企业就是一系列契约的组合。()
A:对B:错答案:对传统狭隘的“股东利益至上”是导致商业伦理乱象的重要原因。()
A:对B:错答案:对重塑企业伦理系统要加强企业文化建设。()
A:对B:错答案:对企业家应该深谙人性,但不能利用人性的弱点挣钱。()
A:对B:错答案:对企业社会责任主要在履行,与外界沟通并不重要。()
A:错B:对答案:错正式制度和非正式制度对规范人类行为、优化社会秩序、降低交易成本具有替代性治理价值。()
A:正确B:错误答案:正确企业社会责任的同心轴模式中,法律责任是最核心的责任。()
A:对B:错答案:错根据行为经济学研究成果,互惠可以划分为正互惠,负互惠。()
A:对B:错答案:对公司治理面临的主要问题是如何激发员工工作积极性。()
A:错B:对答案:错产品设计的唯一考量是产品功能是否具有市场竞争力。()
A:错B:对答案:错中国上市公司主要面临第一类代理问题。()
A:对B:错答案:错企业积极履行社会责任需要损耗公司资源,因而会损害企业绩效。()
A:对B:错答案:错机制设计的基本原则是降低交易成本,实现帕累托效率改进。()
A:错误B:正确答案:正确海底捞的竞争优势主要是其员工素质高。()
A:错B:对答案:错制度是万能的。()
A:正确B:错误答案:错误企业谋求合法性地位的非市场化策略包括企业政治策略,企业社会责任策略,社会公众与媒体策略。()
A:错误B:正确答案:正确性别歧视就是指企业对女性员工的歧视。()
A:对B:错答案:错企业发生非伦理事件都是偶然的,不会出现任何征兆。()
A:错B:对答案:错现实中人们的伦理价值和道德标准常常呈现选择性漂特征。()
A:错B:对答案:对公司财务舞弊三维模型认为,导致公司舞弊的三个因素是激励,机会,态度。()
A:对B:错答案:对企业履行社会责任主要存在四类动机,即利他动机,战略动机,政治动机,管理层自利动机。()
A:错误B:正确答案:正确企业合法性是指企业经营活动要符合法律规范的要求。()
A:错B:对答案:错调节伦理关系的非强制性手段是()
A:法律B:文化C:风俗D:道德答案:道德商业道德中最重要、最核心、最基本的道德标准是()
A:商业信用B:平等互利C:遵守协定D:诚信答案:诚信从分类上来看,商业伦理学应该属于()
A:元伦理学B:美德伦理学C:规范伦理学D:应用伦理学答案:应用伦理学谁是企业精神的塑造者?()
A:企业家B:管理者C:经营者D:企业职工答案:企业家什么类型的企业在企业获利或损失面前,会优先想到企业对社会、对他人履行社会责任、伦理责任和环境责任?()
A:理性决策型B:伦理导向型C:自律型D:公益型答案:伦理导向型下面哪些行为是违背商业伦理原则的()。
A:掠夺性定价B:价格欺诈C:窜谋性定价D:歧视性定价答案:歧视性定价###掠夺性定价###窜谋性定价###价格欺诈社会个体或组织面临的两种不同约束力量()。
A:伦理规范B:自我约束C:外部约束D:制度约束答案:制度约束###伦理规范作为一个具有社会责任意识的企业,公司领导团队应该致力于达成以下哪些目标()。
A:公平对待员工B:积极投身社会事业C:向客户传递企业价值D:为股东创造价值答案:向客户传递企业价值###公平对待员工###为股东创造价值###积极投身社会事业成功的企业普遍呈现下面几个特征()
A:建立了业绩导向的企业文化B:采取聚焦战略C:推行扁平化组织结构D:具有较强的执行力答案:采取聚焦战略###具有较强的执行力###建立了业绩导向的企业文化#
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