绩效目标责任书示例

绩效目标责任书示例合同编号：__________一、绩效目标（1）业务目标：乙方需在____年度内完成甲方分配的业务指标，包括但不限于销售额、利润等。（2）管理目标：乙方需在____年度内按照甲方的管理要求，提高管理效率，降低管理成本。（3）团队建设目标：乙方需在____年度内培养和引进优秀人才，提升团队整体素质。1.2乙方应确保其各项绩效目标的实现符合国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度的要求。二、权利与义务2.1甲方的权利与义务（1）甲方应对乙方的绩效目标进行明确、合理的分配，并提供必要的工作条件和资源支持。（2）甲方应对乙方在实现绩效目标过程中取得的成绩给予适当的奖励和认可。（3）甲方有权对乙方在实现绩效目标过程中的不足和问题进行指导和纠正。2.2乙方的权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求和规定，制定具体的绩效目标实施计划，并确保计划的实施。（2）乙方应全力支持和配合甲方的指导和监督，及时反馈实施过程中的问题和情况。（3）乙方应按照甲方的规定，对实现绩效目标的过程和结果进行记录和报告。三、绩效考核3.1甲方应建立科学的绩效考核机制，对乙方的绩效目标实现情况进行定期、全面的评估。3.2绩效考核周期为____，甲方应在考核周期结束后的____个工作日内向乙方反馈考核结果。3.3绩效考核结果作为乙方年度评价的重要依据，甲方据此对乙方进行奖惩。四、违约责任4.1如乙方未按照本责任书约定的绩效目标实现，甲方有权要求乙方在规定的时间内进行整改。4.2如乙方在规定的时间内未能完成整改，甲方有权按照约定追究乙方的违约责任。4.3如甲方未按照本责任书约定的条件支持和配合乙方，乙方有权要求甲方在规定的时间内进行整改。4.4如甲方在规定的时间内未能完成整改，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本责任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方绩效目标实施计划2.绩效考核表3.整改通知书4.诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照本责任书约定的绩效目标实现2.乙方在规定的时间内未能完成整改3.甲方未按照本责任书约定的条件支持和配合乙方4.甲方在规定的时间内未能完成整改三、法律名词及解释：1.绩效目标：指乙方在特定时间内需要实现的具体业务、管理、团队建设等方面的目标。2.绩效考核：指甲方对乙方在一定周期内绩效目标实现情况的评估。4.整改：指违约方在规定时间内对存在的问题进行改正和调整。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实现绩效目标过程中出现困难，可以向甲方申请支持和资源。2.甲方对乙方的绩效目标分配不合理，乙方可以与甲方进行协商调整。3.绩效考核结果不公平或存在争议，可以要求甲方进行复核和解释。4.遇到违约行为，可以根据合同约定追究违约方的责任。五、所有应用场景：1.企业与员工之间设定绩效目标，明确双方的权利和义务。2.企业与合作伙伴之间建立业务目标，