供水行业劳动合同范本

供水行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。（1）违反劳动合同和甲方规章制度；（2）损害甲方利益；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他严重违反职业道德的行为。第六条解除和终止劳动合同6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.双方协商一致解除劳动合同8.劳动合同期满，双方未续签三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，并书面通知乙方。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：甲方可以根据规章制度解除劳动合同，并书面通知乙方。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如何处理？解决办法：甲方可以根据规章制度解除劳动合同，并书面通知乙方。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，如何处理？解决办法：甲方可以根据规章制度解除劳动合同，并书面通知乙方。5.问题：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或变更劳动合同，如何处理？解决办法：甲方可以根据法律规定解除劳动合同，并书面通知乙方。6.问题：乙方被依法追究刑事责任，如何处理？解决办法：甲方可以根据法律规定解除劳动合同，并书面通知乙方。7.问题：双方协商一致解除劳动合同，如何处理？解决办法：双方应签署解除劳动合同协议，并办理相关手续。8.问题：劳动合同期满，双方未续签，如何处理？解决办法：双方应办理劳动合同终止手续，并根据规定