岗位工作统一标准一览表

岗位工作原则编号：WI15--01--C页号：1/32页号各岗位工作标准1/31车间主管岗位工作原则2/31质量部主管（安全质量负责人）岗位工作原则3/31工序主管岗位工作原则4/31仓库岗位工作原则5/31调度、记录岗位工作原则6/31备件库岗位工作原则7/31设备管理员岗位工作原则8/31仪电维修岗位工作原则9/31车工岗位工作原则10/31铣工岗位工作原则11/31XXX岗位工作原则12/31XXX岗位工作原则13/31XXX岗位工作原则14/31XXX岗位工作原则15/31XXX岗位工作原则16/31调漆员岗位工作原则17/31进料检查岗位工作原则18/31半成品检查岗位工作原则19/31成品检查岗位工作原则20/31经营部经理岗位工作原则21/31经营部业务员岗位工作原则22/31会计岗位工作原则23/31出纳岗位工作原则24/31筹划部主管岗位工作原则25/31采购部主管岗位工作原则26/31采购部采购员岗位工作原则27/31安全认证联系工程师岗位工作原则28/31司机岗位工作原则29/31门卫岗位工作原则30/31清洁员岗位工作原则31/31搬运工岗位工作原则XXX市XXX电子有限公司编号：WI15—01—G车间主管岗位工作原则页号：1/31一.岗位职责1.贯彻执行总经理布置、指令、负责车间所有工作组织和管理，执行公司各项决定和下达各项生产工作任务，保证优质、高产、低耗。2.敢抓、敢管严格执行各项规章制度，赏罚分明，以身作则，模范带头。3.大胆管理与慎重细致相结合，做好员工思想政治工作，勉励先进，带动后进，广泛调动员工生产积极性。4.树立牢固质量意识，支持、协助质量部作好质量管理工作，参加质量分析会及质量攻关活动。5.掌握工序衔接，在制品流转等状况，保证订单按期交货。6.组织各工序维修骨干作好设备管理，备件制作、储备，设备定期保养维护等工作，为优质高产提供有力保障。7.抓好现场管理规范工作，创造良好生产工作环境，树立先进公司形象。8.负责抓好原辅材料消耗，励行节约，减少挥霍，努力减少成本，提高产品合格率。9.提高员工素质，负责各种培训组织、贯彻，建设一支具备高度敬业精神，工作作风严谨，工作、生产技能高员工队伍。10.组织作好各种原始记录，准时上报各种报表。11.树立安全意识，防患于未然，为公司人身安全、财产安全尽职尽责。12.关怀员工生活，协助公司作好后勤、宿舍等管理工作。完毕公司暂时安排各项工作任务。权限1.有权对车间所有人员工位、职位安排调节或报请公司安排调节。2.有权对车间所有人员工作体现予以奖惩及上报公司进行奖惩。资格规定1.熟悉车间运作状况，有较强组织、管理领导能力。2.有高度质量意识。3.有大公无私、敢抓敢管、善于开展批评与自我批评，以身作则，严于律己精神。4.工作积极，有高度责任感。在执行车间管理程序中，有效协调，能使产量质量、设备状况、公司效益逐渐提高，以适应公司发展需要。考核由公司领导依照本工作原则及“员工守则”进行综合考核。编制：年6月12日审核：年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：WI15—01—C质量部主管（安全质量负责人）岗位工作原则页号：2/31一．岗位职责全面负责产品质量管理工作。制定并贯彻产品质量管理制度。负责指引、监督工序检查、成品检查、进料检查、出货检查、实验室工作。贯彻工艺文献、技术原则，执行监督工艺纪律，验证工艺装备，依照生产技术发展对产品工艺进行修订。收集技术资料及各种原始纪录，妥善整顿、保存。组织质量分析会议，提出拟定整治办法，制定质量改正筹划，组织质量攻关，解决质量难题。组织辅导员工技术学习，负责技术理论知识培训并授课，开展岗位练兵、考核员工技术水平，不断提高员工技术专业素质。负责顾客调查、访问，收集质量反馈信息，作好售后服务工作。负责不合格原辅材料退货鉴定、联系工作。10．各种质量状况有数据记录分析、对比，并公诸于众及上报公司。11．每月工作状况月底有书面报告，下期有工作目的。二．权限有权依照公司员工产品质量优劣对其进行奖惩或上报公司进行奖惩。有权对影响产品质量设备状况、人员素质不佳等上报，责成关于部门予以改进。有权依照国标及行业新原则修订产品工艺及操作规程。三．资格规定有高度质量意识和工作责任感。全面掌握生产工艺及质量规定，能及时解决解决各种质量难题。有一定组织、管理能力，能使产品质量得到不断提高。四．考核由公司领导依照本工作原则及“员工守则”进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX工序主管岗位工作原则页号：3/31一.岗位职责全权管理本工序人员、质量、设备、生产、材料消耗、安全及现场规范，当好车间主管参谋和助手。掌握车间生产安排及急货纳期等状况，合理而有效地安排调节人员、班次、设备，保证订单及时出货。掌握设备运转状况，有筹划作好零配件储备，提高维修效率，及时排除故障，按设备管理定期保养维护好本工序设备，为操作人员提供良好机器。负责对全工序人员（含新员工）进行质量原则学习、操作技能培训，组织质量分析会技能经验交流，提高员工素质、提高产品合格率。负责本工序作业指引书，把贯彻各岗位责任贯彻到人，勤检查、督促、指引，严格规定员工安全规范作业，规范放置物料，保证机台设备、地面卫生，及时解决解决暂时浮现质量问题。6.生产过程中，严格督促原辅材料消耗在定额指标内，禁止机器、照明、电扇等无效运转，励行节约，堵绝挥霍，努力减少成本，提高效益。7.及时解决各种异常状况，超越力所能及范畴上报主管解决。8.及时上报好人好事及各种违纪、违章现象和改进车间管理建议。模范遵守规章制度，时时、事事、处处做员工表率，坚持原则，制度面前人人平等。10.每月工作状况月底有书面总结报告，下期工作有目的。二.权限1.有权对本工序人员岗位、班次进行安排调节，或上报车间进行安排调节。2.有权对本工序人员工作体现及其产品质量优劣上报关于部门或车间进行奖惩。3.有权向车间反馈、上报有关工序、部门、人员关于产品质量及工作质量状况。三.资格规定1.全面掌握本工序操作规程及质量规定，能及时解决解决员工反映各种异常。2.能及时排除本工序设备故障。有一定组织、管理、协调能力，能使本工序员工素质、产量、质量、设备状况逐渐提高。四.考核由车间主管依照本岗位工作原则及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX仓库岗位工作原则页号：4/31一.岗位职责在公司统一领导下，全权管理原辅材料、成品收发、贮存和原辅材料订单申请工作。原辅材料验收入库、贮存、发放。⑴收进原材料须认真清点、核对无误，交质量部检查合格后，方可办理入库手续。⑵原辅材料垒放要整洁规范、清洁无尘、标志明显，要防火、防潮、防重压，易燃物品要隔离存储，保证公司财产安全。⑶掌握材料产地、名称、性能、型号、质量、有效期、来源和去向，先进先出，杜绝超期库存。收发料手续齐全，及时填写材料卡片。及时掌握各种材料库存量，力求最佳储备，及时向采购部提交采购订单，申请采购，为正常生产提供良好保障。4.成品入库、贮存和发放⑴车间入库产品须认真清点、核对无误，对数量不符、标签不符、无检查专检印签产品一律拒收。⑵入库后成品，要及时清理上架、装箱。⑶成品垒放整洁、清洁无尘。待发产品放在规定区域里，且客户与客户之间要分开。⑷发货产品要装箱牢固、标字端正、美观，发货单要提前开好，并认真核对订单、箱号、阻值、数量等，做到精确无误。5.客户因质量问题退货，负责收回、验收登记后交质量部解决。6.对客户配套之需外调产品，应在收到经营部订单之后，及时填写请购单上报经营部安排。7.每月月初，筹划部应做好月报工作，涉及：上月原辅材料入库、生产部成品入库，生产部领料，客户退货登记，外调电阻登记，原辅材料退货等记录工作。二．权限有权拒收未经质量部检查各种原辅材料及成品。三．资格规定能全面理解仓库库存状况，做到产品不积压、不报废，保证公司利益不受损害。要熟悉物资贮存基本常识，做好安全防护工作。工作认真负责，能积极为车间正常生产和经营部正常交货提供保障。四．考核由公司领导依照本工作原则及“员工守则”进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX调度、记录岗位工作原则页号：5/31一.岗位职责在公司统一领导和车间直接领导下，全权管理和有筹划调度各工序生产，当好车间主管参谋和助手。严格执行《调度、记录管理制度》，坚持原则，制度面前人人平等。按筹划部下达生产筹划单及急货插排单，合理安排，灵活调节各品种、各阻值生产，保证订单及时完毕。进一步现场调查理解，精确掌握在制品流转状况，做到各工序、机台生产能力心中有数，当发现生产流程各环节中有失调和阻滞现象时，应及时采用对策，解决矛盾或上报车间主管解决以保均衡生产。在制品应压缩生产周期，合理周转、防止积压、保管妥善、整洁清洁、手续完备、帐物相符。及时掌握每单回执状况，如有报废等异常，查明因素、上报车间，作到每单投入、产出有始有终，去向明了，月底盘点细致、精确、报表及时，具备书面回报，月底按品种规格分类整顿工程传票。坚持原则，严格按车间制度和规定发料，精确计量换算，及时日报及发布产量，妥善解决、保存各种原始记录。二.权限1.有权对各工序生产进行调度安排。2.有权拒收各种违背规定生产或手续不全半成品。3.有权向车间上报各种违章或不服从调度状况。三.资格规定1.熟悉本岗位业务，能有效调度各品种规格生产，按订单准时出货。2.帐物相符，数据精确，报表及时。3.责任心强，原则性强。四.考核由车间主管依照本岗位“工作原则”及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX备件库岗位工作原则页号：6/31岗位职责负责机电零配件、机加工材料及工卡量具收入、发放、储备保管等工作掌握各零配件名称、用途、规格、型号、数量、来源和去向。外加工件认真按图纸尺寸核对验收，不合格证及时退回反工。各零配件、自制加工件、机加工材料，收、发手续齐全，及时入帐，日清月结，帐目清晰、精确，账物相符。各零配件分工序摆放整洁规范，不得混淆，作好防火、防潮、防锈、防碰伤、防盗工作。工卡量具借用有登记手续，以防流失。及时掌握各零配件库存量，合理储备，为各工序提供优质服务，保证正常生产。定期盘点，如有不符及时上报解决，，每月底提交笔迹清晰，数据精确消耗及库存表。权限有权回绝各种不合格证零配件入库。对不合理领用有权回绝。有权回绝各种工具借给非我司人员使用。资格规定遵纪守法，执行国家和政府各项法律法规。熟悉各种备件名称、规格、使用范畴、摆放位置和库存状况。熟悉库房安全管理知识。能对的使用量具，会看各种零件图，并能检查验收。考核由设备主管依照本工作原则及《员工守则》进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX设备管理员岗位工作原则页号：7/31岗位职责主持新增设备开箱和验收、安装、投产，并鉴定自制设备。制定设备检定筹划，并组织实行，做好记录并存档。编制备品备件、外购件自制和采购筹划。制定设备技术改造工作筹划，并组织实行。负责并组织关于部门制定工模夹具消耗定额。协助关于部门制定合理工时定额。协助设备主管做好安全工作，防止人身和设备事故发生。完毕公司交办暂时工作任务。权限有权对各种设备使用和维修进行监督。有权对设备事故进行调查，并提出解决意见。有权对违犯设备安全操作规程行为进行制止并提出批评。资格规定遵纪守法，执行国家和政府各项法律法规。具备科学设备管理知识和管理水平。熟悉公司各种设备性能及设备分布状况。熟悉备品备件自制工艺和采购程序，能提供质优价低备件。具备高度责任感和积极性。熟悉各种设备操作规程和安全防范知识。考核由设备主管依照本工作原则及《员工守则》进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX仪电维修工岗位工作原则页号：8/31一、岗位职责负责车间仪、电设备及全公司工作、生活用电设施和线路维修和维护。对运营中仪、电设备浮现故障时，做到隋喊隋到、隋修，保证设备安全、正常运营。每天除正常维修外，对所有用电设备、进线、插头插座、XXX发热管接头，配电线槽，特别是大功率生产设备开关，熔断器进行轮流检查，发现问题及时解决。对各种设备电机，每季度检查一次发现问题和隐患及时解决，每年进行一次清洗，加油维护。保证各种备用仪器、仪表完好率达到90%以上，以配合生产顺畅不阻工。仪器、仪表按检定周期进行检定，合格挂合格证，不合格进行维修或作报废处理。对主配电柜每周检查一次，发现问题及时解决。对送电主线路每月检查一次，发现问题及时解决，消除事故隐患。妥善保存各种线路图纸及原始记录，保管好各种修理工具及零件配件。10．配合公司做好安全用电教诲、培训工作，结合公司实际对员工进行安全用电知识授课，每月对宿舍检查一次用电状况，发现违章接线、用电等，有权加以制止或上报公司解决，保证人生安全。11．月初负责宿舍水电抄表并进行核对记录报出报表。12．完毕公司安排暂时工作任务。二、资格规定有国家权威机构承认颁发电工证。熟悉仪电维修技术和安全用电知识，及关于管理制度。熟悉各种设备用电定额和线路状况。熟悉各种电器元件特点、性能和规格。熟悉各仪器、仪表检定周期、程序和办法，并能独立完毕。三、考核由仪电主管依照本工作原则和《员工守则》进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX车工岗位工作原则页号：9/31岗位职责坚持按操作规程进行操作，上班前穿戴好劳保用品，禁止戴手套上机，杜绝人身事故发生。开机前应慢车运转数分钟，检查电路、动力、润滑部位、机械部位正常运转，并加注润滑油，如发现异常声响，应及时停车检查，排除故障。树立质量第一思想，按图纸加工，精心操作，做到保质保量完毕生产任务。工作完毕后，做到工作场地、机床设备、工卡量具清洁，摆放整洁，并切断电源。有权制止其她人员使用车床。坚持上下班制度，执行公司各项规章制度。完毕公司安排暂时性工作任务。资格规定车工技术纯熟，能依照图纸规定，制定合理加工工艺。能看懂较复杂零件图，能绘制简朴零件图。熟悉车床操作规程和安全保养知识。能保质保量完毕各种零件加工。考核由设备主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX铣工岗位工作原则页号：10/31岗位职责坚持安全文明生产，坚持按操作规程进行操作，防止安全事故发生，上班前穿戴好防护用品。铣床开动前，详细检查手柄转动机构与否在空档上，并用手旋转积极部位1—2转，看与否良好，然后空转1—5分钟，检查安全防护装置与否可靠。坚持按图纸加工，坚持质量第一，工作时专心致志，精心操作，防止质量、人身、设备事故发生。努力钻研操作技术，不断提高技术水平。工作完毕后，维护好设备，清扫床面和工作场地，工装夹具存储在指定地点，并切断电源。坚持上下班制度及公司各项规章制度。完毕公司安排暂时性工作任务。有权制止其她人员使用铣床。资格规定熟悉铣床操作规程和安全保养知识。操作技术纯熟，能依照图纸规定，制定合理加工工艺，并不断学习，提高操作水平。能看懂较复杂零件图，能绘制简朴零件图。能保质保量完毕各种铣削零件加工。考核由设备主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXXXXX岗位工作原则页号：11/31一、岗位职责1．调节仪表阻值精度与传票相符。2．开机器试刻几粒瓷体，检查槽纹质量和误差精度与否达到传票规定。3．试刻合格，确认机器和加工作业良好时，方可进行正常加工。4．刻值时如发现异常应及时停止，作恰当调节，或转告维修人员修复。5．材料、半成品应按指定区域和规定摆放，不良品存储隔离区。6．作业结束后认真填写传票、半成品传递卡和生产记录。7．关机须先关仪表电源，后关机台主电源，顺序不得颠倒。8．每班结束时清洁机器，工具摆放整洁。二、资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量规定，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由部门主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXXXXX岗位工作原则页号：12/31一、岗位职责1．开机前必要修磨夹咀及转动压电极片。2．开机试焊确认产品与否达到各项工艺原则，并保存首检样品。3．试焊合格并确认设备运转良好，方可进入正常作业。4．设备浮现异常应及时停机并告知维修人员，待维修正常后再开机生产，设备浮现重大异常须上报工序主管。5．物料必要按指定区域摆放，作业中发现不良品必要作好标记并及时隔离，按规定摆放在隔离区。6．认真填写工程传票和半成品传递卡并作好生产记录。7．下班前十五分钟收集震动盘内剩余物料，搞好机台和地面卫生，关闭电源。二、资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量规定，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由部门主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXXXXX岗位工作原则页号：13/31岗位职责1.负责本线人员纪律、质量、产量、材料消耗、安全、现场规范等工作管理，敢抓敢管，作到优质、高产、低耗。2.领取物料，核对单证，按规定填写工程传票。3.上下班按规定顺序启动、关闭机电电源，按工艺卡片调试控制烘箱温度。4.清理漆糟，调节漆轮速度，及时清除漆轮多余油漆。5.经常巡视全线运转状况、油漆浓度、产品质量、设备运转、各工位职责执行状况，如有异常及时解决或上报。6.负责调校、生产高低阻、高精度产品仪表误差。7.负责完毕规定各项特性实验。8.对有质量问题产品及时隔离、及时安排返工。9.下班时检查所有电源与否关闭。10.当班产品，下班时须所有交检，不得迟延。二．资格规定1.及时解决、解决寻常生产中浮现各种质量问题。2.能对的判断机器各种异常状况发生因素，迅速排除普通机器故障。3.协调、配合、管理、培训好本线员工，力求达到优质、高产、低耗。三．考核由工序主管会同车间依照本工作原则及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXXXXX员岗位工作原则页号：14/31岗位职责1.开机前，冷机清除机台导轨、烘箱残留电阻。2.负责用酒精擦拭震动料斗、搓直轮轨道，保证无黑痕、灰尘。3.按工艺卡片规定启动与阻值相符老炼电压。4.恰当调节控制大小料斗震动频率，即保证XXX正常又须避免损坏震动装置。5.及时回收机台、地面散落电阻，弯料拉直重下。6.每个阻值返工品及时返工并负责告知XXX岗分别接料，及时清理机台地面卫生。7.超高、低阻或高精度产品须戴手套作业。8.设备异常须及时停机，报告XXX或维修人员。9.料盆须按规定位置摆放整洁、端正。10.下班时关闭震动电源、老炼电源，负责清扫整条线机台地面卫生，交接班有手续。二．资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量规定，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由XXX会同工序主管依照本工作原则及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXXXXX员岗位工作原则页号：15/36岗位职责1.认真核对工程传票，调好相应XXX漆及检测仪表阻值。2.上班集中精力，仔细表检，剔除外观不良品，发现异常及时报告XXX解决。3.回收可返工品送XXX岗，认真填写传票。4.底漆厚薄不匀（返工品）产品分别接料，作好记号；上下阻值、不得混阻。5.搅拌条清洗干净彻底，以免混色，负责耐溶性检查，发现掉色，当即采用措施，予以解决。6.上班不干与本岗位无关事，有事离开须报告XXX，无人顶替不得离岗。7.生产氧化膜产品须检查搓直板、导向叉、不得粘有氧化膜油漆。8．保证编带质量原则，压胶均匀严实，中心位置校正，剪刀剪带，摆放电阻用力要轻，以免压弯引线。9．下班清理本岗位卫生、关检测、编带仪电源、清洗XXX刀片、关XXX电机，废布条倒入垃圾桶。二．资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量规定，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由XXX会同工序主管依照本工作原则及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX调漆员岗位工作原则页号：16/31一.岗位职责：1.负责各品种涂料、XXX漆调制。2.严格按工艺规范规定比例、使用有效期限配制、浓度恰当、搅拌均匀。3.每天上班前与中转库联系，详细理解XXX各品种生产量，有筹划配制。4．理解各供应商XXX漆特性及有效期限先后等状况，严格控制、有效使用添加剂，统一调制、存入冰箱，即保证产品耐溶特性合格，又须避免添加剂无端挥霍。5.配制好备用涂料、XXX漆，督促操作员及时存入冰箱，以免变质导致XXX外观不良或涂料挥霍现象。6.搅拌用品及XXX漆盒及时清洗、严格区别，以免导致XXX质量问题。7．XXX操作人员在使用及取、送涂料和器皿时，有不规范现象须及时指证或上报主管。8.严格按涂料消耗定额控制使用主剂等，努力节约、杜绝挥霍。9.保持台面、用品、场地、厂服整洁，滴漏涂料及时擦抹干净。10.及时解决各XXX反映关于油漆质量问题。二．资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．熟悉本岗位作业规程。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由工序主管及车间依照本工作原则及“员工守则”进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX进料检查员岗位工作原则页号：17/31一．岗位职责：负责所有原辅材料进厂检查工作。严格按照《原材料进厂检查文献》规定原则进行检查。经检查合格原材料，均须贴上合格标签，并认真填写《材料检查报告单》和其它特性实验报告单。《材料检查报告单》一式三份，送财务部一份；送仓库一份；自存一份（并附检验样品）存档。（编带胶带、纸带和油漆、胶袋可不用附存档样品）。经检查不合格原辅材料均须隔离，贴上不合格标签，并签发《外购材料样品存档卡》连同不良样品，一起整洁地附于《材料检查报告单》左上角，反馈客户，作好退货解决。6.每次进料，须及时检查完毕，最迟不得超过第三天。7.在检查中，无法鉴定，必要尽快上报质量部主管及时解决。8.必要当天整顿好记录、报表、资料，保持检查记录真实、对的、整洁、不得涂改。9．检查完毕，实验室物品必要保持整洁、规范，地面须保持干净，实验仪器用品须妥善保管好。二．权限有权对不合格原辅材料进行标记，禁止流入生产线及上报质量部作退货解决。三．资格规定1．能全面掌握《原材料进厂检查文献》检查规程、检查原则。2．能对的迅速鉴别出材料质量缺陷，3．能独立解决各种材料异常质量问题。四．考核由质量部主管依照本工作原则及“员工守则”进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX半成品检查员岗位工作原则页号：18/31一.岗位职责1.负责XXX、XXX半成品检查，严格按照XXX、XXX作业指引书及《半成品电阻检查原则》和《半成品电阻检查规程》进行抽检，当班产品当班检查完毕。2.负责XXX剔除品鉴定验收及投入、产出数复核，参照《XXX剔除品鉴定规定》执行。3.负责外调产品检查。4.晚班检查员负责凌晨2:00后急货收发、计量,以及质量记录。5.半成品电阻特性检查涉及：（1）金属膜高精度电阻100K以上XXX半成品热稳定实验和解决。（2）熔断电阻熔断特性实验。（3）碳膜和金属膜高精度电阻100K以上XXX半成品短时间过载特性实验。6.经检查不合格半成品，须作好隔离解决，并填写《品质呈报单》上报质量部主管解决解决。各工序已完毕交检半成品内有轻缺陷品含量如超过规定指标，须填写《品质呈报单》，上报质量部主管，以供月终合计扣产量解决。XXX剔除品经鉴定，具有批量超差或XXX不良，超过规定比例，须填写《品质呈报单》上报质量部主管，具有批量误打须填写《返工告知单》交XXX负责人。9.凡在检查中，无法鉴定，必要尽快上报质量部主管解决。10.必要严格按《质量记录规定》对各工序进行每月质量记录分析，认真完毕好各工序质量记录工作。11.作好各种检查记录，保持检查记录对的、齐全、整洁，不得涂改，并且下班后及时上交质量部。二.权限1.有权对不良半成品进行隔离并开出《品质呈报单》，上报质量部及生产部。2.有权对剔除品内所含批量误打品开出《返工告知单》交XXX操作者返工。3.有权对材料质量批量不良导致合格率受到较大影响等事宜进行调节。三．资格规定1.能全面掌握半成品检查原则及规程、严把质量关。2.能对的迅速辨别出半成品质量缺陷。3.能独立解决各种异常质量问题。四．考核由质量部主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月审核：XXX年6月批准：年6月XXX市XXX电子有限公司编号：XXX成品检查员岗位工作原则页号：19/31一．岗位职责1.负责所有包装好成品检查，涉及普通性检查，各种例行性特性实验、特种特性跟踪实验。其中普通性检查涉及阻值检测、表检。2.负责库转产品检查，涉及库转发货和库转成型检查。3．负责氧化膜电阻成型之前、成型之后检查，以及其他电阻成型急件在成型之后、包装之前检查。4.严格按《成品电阻检查原则》和《成品电阻检查规程》进行检查把关。5．严格按仓库发出《产品入库日筹划单》入库日期先后，进行检查入库，不得延误入库日期。6.如因生产中种种因素而错过交货期产品或特急件，须优先检查入库。7.检查中有质量缺陷产品，须填写好《返工告知单》，一式二份（自存、线长）注明返工完毕详细时间，即时退回XXX返工，按期回收，作好返工记录。（如急货，客户立即要货则将《返工告知单》，一联，交给XXX主管安排XXX返工，非急货，直接交给XXX），如未按返工规定返工应及时填写《品质呈报单》，上报质量部主管或车间主管解决。8.已入库产品，必要在《产品入库日筹划单》上注明“OK”。9.检查到有严重缺陷产品，应作好隔离，告知质量部主管解决。10.在检查过程中，无法鉴定，必要尽快告知质量部主管，及时解决。11.所有检查合格产品，必要当天入库完毕。12.作好各种检查记录，保持检查记录对的、齐全、整洁、不得涂改。二．权限1.有权对不良成品开出《返工告知单》交XXX操作者返工并按期收回。2.有权拒检由于《工程传票》，《半成品传递卡》等未按规定规定填写、整顿，（或传票破损等）及包装标盖不良成品。三．资格规定1.能全面掌握成品检查原则及规程，严把质量关。2.能对的迅速辨别出成品质量缺陷。3.能独立解决各种异常品质问题。四．考核由质量部主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX经营部主管岗位工作原则页号：20/31岗位职责主管经营部工作。组织合同评审，保存合同评审纪录。负责开展市场调研工作。负责及时回收产品销售货款。负责产品销售记录及记录分析工作。权限有权开展各种形式销售业务，订立销售合同。有权督促生产部门按订单内容组织生产。资格规定有高度工作责任感。掌握电阻器原理、性能等基本知识。有一定组织能力和涉外活动能力。考核由公司领导依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX经营部业务员岗位工作原则页号：21/31岗位职责接受顾客订单（含传真、电话、信函等）。参加关于合同评审。及时回收产品销售货款。积极促销积压产品、减少资金占用。负责关于产品发送、交付工作。权限有权订立销售合同。有权督促生产部门按订单内容组织生产。资格规定有高度工作责任感。掌握电阻器原理、性能等基本知识。有一定涉外活动能力。考核由经营部经理依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX会计岗位工作原则页号：22/31岗位职责负责公司资金管理、成本及费用管理和核算。办理关于税务、财务报表年审等事宜。做会计凭证、会计账薄，编制年、季、月会计报表。建立财务资料档案，并妥善保管。协助关于部门对公司财产、物资进行定期清点、盘点。权限有权就财务工作向公司提出建议。有权回绝违背财务制度报销。资格规定有高度工作责任感。有XXX市财政局颁发会计证以上含会计证证书。有足够财务方面知识和经验。考核由公司领导依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX出纳岗位工作原则页号：23/31岗位职责办理钞票收付和银行结算业务。编造工资表，发放工资。办理银行贷款事宜。保管钞票和有价证券。权限有权就财务工作向公司提出建议。资格规定有高度工作责任感。有XXX市财政局颁发会计证以上含会计证证书。有足够财务方面知识和经验。考核由公司领导依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX筹划部主管岗位工作原则页号：24/31岗位职责全面负责筹划部管理工作。制定并贯彻仓库管理制度。负责监督并维护仓库岗位工作原则和仓库管理规定执行。全面负责各原、辅材料订单申请，以及对其验收、贮存和发放工作。负责生产任务指令下达。负责收集整顿客户对发货规定各种信息，并制定切实可行办法，供仓管员使用。负责每月涉及原材料进出库、材料消耗、客户退货等状况月底记录工作，并上报财务。8．负责每期库存检查工作，并履行关于职责。9．负责与生产部、质量部、经营部、采购部协调工作，努力为生产正常进行和合同如期执行而服务。资格规定有高度工作责任感。有一定组织、管理能力，能使筹划部服务水平不断提高。考核由公司领导依照本工作原则及“员工守则”进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX采购部主管岗位工作原则页号：25/31岗位职责负责组织公司原材料、间接材料、备品备件等各种物料采购。主管供应商评审和复审。对合格供应商进行监控。协助做好不合格物料解决工作。权限有权按规定审批《请购单》和《采购订单》。有权组织有关部门对合格供应商进行评审和复审。有权监督检查各部门物料使用与管理。资格规定有高度工作责任感。熟悉并掌握各种原材料、间接材料采购原则。有一定谈判技巧和外涉活动能力。考核由公司领导依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX采购部采购员岗位工作原则页号：26/31岗位职责按分工采购关于物料,填写《请购单》或《采购订单》。及时登帐，做好货款承付与拒付。协助采购部主管进行对供应商评审和复审。权限有权代表公司订立物料《采购订单》或《请购单》。有权监督检查各部门物料使用与管理。资格规定有高度工作责任心。熟悉所负责采购原材料、间接材料采购原则。有一定外涉活动能力。考核由采购部主管依照本工作原则及《员工守则》进行考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX安全认证联系工程师岗位工作原则页号：27/31岗位职责全面负责产品安全认证联系工作。负责安全质量认证关于文献，技术资料，技术原则，质量记录收集整顿和存档工作。负责与上级安全质量认证部门业务联系、筹划、时间安排及接待工作。协助安全质量负责人对技术原则、工艺文献及有关材料审核工作。协助安全质量负责人做好工艺纪律、监督、工艺装备、验证、工艺修订工作。权限有权依照公司安全认证工作准备工作进行督促检查。有权对安全认证筹划、时间进行更改。资格规定有高度安全质量意识和工作责任感。有一定组织能力和交际能力。考核由公司领导依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX司机岗位工作原则页号：28/31一、岗位职责负责公司各种公务用车驾驶及一定货品装卸量。爱护车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆重要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，保证车辆正常、安全行驶。每天抽恰当时间擦洗自己所开车辆（车内、车外和引擎），以保持车辆清洁。4．出车前要例行检查车辆水、电、油及其她性能与否正常，发现不正常时，要及时加补或调节。出车回来，要检查存油量，发现存油局限性一格时，就及时加油，不得出车时才暂时去加油5．发现车辆有故障时须及时检修，不会检修，须报告管理部，并提出详细维修意见，未经批准，不许擅自将车辆送厂维修。6．出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选用停放地点和位置，不能停在不准停车路段或危险地段。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。7．对自己所开车辆各种证件有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。晚间须注意休息，不谁开疲劳车，不准酒后驾车。手机须24小时开机并布满电，以利应急。10．每天记工作日誌（行车记录）。以利填写日报及有关事宜核对。资格规定有国家权威机构承认颁发驾驶证，具备纯熟驾驶技术。严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及交通规则和我司其她有关规章制度。熟悉公司各客户交通路线，有高度工作责任感，服从分派，听从安排。考核由部门主管依照本工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX保安员岗位工作原则页号：29/31一、岗位职责1．负责《门卫管理制度》及《宿舍管理制度》有关条款详细执行。2．提前5―10分钟进岗，规范着装，认真作好交接班手续。3．坚守岗位，不串岗离岗，不做与工作无关事，不越权解决其她部门事务。4．办事认真，记录清晰、完整，资料保管齐全，以利备查。5．对来访客人热情、文明、礼貌，树立公司良好形象。6．协助作好车辆管理工作，并履行有关职责。7．加强责任心，保护好公司财产，防止偷盗，晚班半小时巡逻一次，严密注视监控系统画面，发现异常及时上报。关注台风、暴雨等自然灾害信息，检查、关闭门窗，以免公司财产受损。负责准时启动、关闭报警器。周休日和节假日，负责检查公司所有照明、电扇等电源与否关闭，如有未关闭者，由保安员代为关闭，并予记录，反馈给有关部门。晚班负责检查及关闭所有不需要用照明及电扇，进入黎明时分负责关闭公司所有路灯及围墙外大灯。负责检查消防水与否正常。负责公司主道、大门前及1/2食堂外通道卫生维护。负责食堂购物验收签字。坚持原则，避免纠纷，防止争执，发现不良行为及时向主管报告。负责报纸、公文、信函等收发；收到外来文献时不得给她人看，及时交有关主管。完毕公司领导或有关主管交办其她力所能及工作任务。二、权限1．有权执行《门卫管理制度》有关职责。有权执行《宿舍管理制度》有关职责。有权执行《车辆管理制度》有关职责。有权向上级主管或有关部门主管反映各种违纪违章状况及提出解决建议。三．资格规定1．严格遵守国家法律法规及公司规章制度。2．严格执行本岗位职责和权限。熟悉公司各安全保卫重点部位。原则性强，责任心强，自觉性强，大胆管理，服从分派，听从安排，工作积极积极。工作质量好，服务态度好，文明礼貌，团结友善，公司满意，员工满意，客户满意。四．考核由有关主管依照本岗位工作原则进行考核：能严格按上述职责规定办事，责任心强，认真对待工作，坚持原则，不徇私情者为合格保安员，体现突出者，予以表扬奖励。违犯公司规章、工作不负责任，丧失工作职责事实确立者，予以追究惩罚，初次罚款20元，第二次罚款40元，第三次罚款80元，以此类推。若屡屡不吸取教训，严重失职，严重违犯规章，将被公司辞退。保安班长除以身作则作好本职工作外，还须管好本班员工劳动纪律，工作质量等，本班员工若违纪违章，班长有领导责任，罚款为员工50%。经考核，班长不能胜任该职务者，公司另行换称职人选。XXX市XXX电子有限公司编号：XXX门卫岗位工作原则页号：29/31一、岗位职责1．负责《门卫管理制度》详细执行。2．提前5--10分钟进岗，规范着装，认真作好交接班手续。3．对外来人员出入，认真作好记录，以利备查；对出入产品及各种物资经登记后方可放行。4．负责履行车辆管理办法第四、五、六、七条有关职责。5．负责维护、保持公司主道、1/2食堂主道卫生；负责食堂购物验收签字。6．负责准时启动、关闭报警器；晚班人员负责天光后围墙外、宿舍走廊、车间各楼梯通道、吸烟室、食堂卫生间等照明灯关闭；周休、节假日车间无人上班时，门卫负责检查照明，电扇等电源与否关闭，如有未关闭者，由门卫代为关闭，并予记录。7．关注台风、暴雨等自然灾害信息，检查关闭门窗。8．保护好公司财产，防止偷盗发生，发现异常和不良行为及时向主管报告。9．负责报纸、信函等收发，收到外来文献时不得给她人看，及时交有关主管。10．完毕公司交给其她任务。二、资格规定遵守国家法律法规及公司各项规章制度。熟悉公司各安全保卫重点部位。有高度工作负任感，服从分派，听从安排。忠于职守，坚持原则，大胆管理。文明礼貌，团结友善，维护公司形象。三、考核由部门主管依照本工作原则进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX清洁员岗位工作原则页号：30/31一、岗位职责1．负责公司办公室、车间、走道、楼梯、玻璃门、窗、窗台、卫生间所有清洁工作。2．车间地面每天扫抹一次，仓库、办公室每天扫抹一次，办公台每天擦抹一次。保持光洁无灰尘。3．楼梯每天扫抹一次，保持无垃圾、杂物。4．卫生间地面、墙壁（瓷砖部位）、便池每天冲刷一次，保持光洁无污垢，无异味，下水道畅通。5．及时清除垃圾、纸篓。垃圾、杂物不陈积。6．每月擦拭玻璃窗、门一次。在月底完毕。7．负责车间白天开水供应。8．爱护公物，妥善使用、保管好清洁、电热用品。9．发现不良倾向要坚决制止，并及时报告。10．如遇停电，电热用品及时切断电源，以免事故发生。11．准时上下班，完毕公司交给其他任务。二、资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作负任感，服从分派，听从安排。3．身体力行，能吃苦耐劳。4．敢干抵制、批评影响公司形象不良现象。三、考核由部门主管依照本岗位工作原则及《员工守则》进行综合考核。编制：XXX年6月12日审核：XXX年6月16日批准：年6月16日XXX市XXX电子有限公司编号：XXX搬运工岗位工作原则页号：31/31一、岗位职责负责公司产品出货装车（按送货路线顺序装）及跟车送货。负责公司发快递、物流产品拉到门卫处并称重。负责公司卸货区原辅材料拉到待检区。负责已检区原辅材料入库、就位摆放规范整洁。负责货板整顿、监督规范放置及自用叉车保管。发现异常状况和不良行为及时向主管报告。完毕公司交给其她任务。二、资格规定1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度工作责任感，服从分派，听从安排。3．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由有关主管依照本岗位工作原则进行考核：能严格按上述职责规定办事，责任心强，认真对待工作者为合格，体现突出者，予以表扬奖励。违犯公司规章、工作不负责任，悲观怠工，野蛮装卸，导致产品受损事实确立者，依照损失限度予以追究惩罚，若屡屡不吸取教训，严重失职，严重违犯规章，将被公司辞退。编制：XXX年1月12日审核：XXX年1月12日批准：年月日搬运工岗位职责职责在生产部统一安排下，负责所有货品进出库运送,以及暂时由生产部安排其他工作。二、内容2．1货品入库2．1．1收到告知后，提前准备好木板、叉车、电梯等，做好卸货前准备工作。2．1．2货品到达后，迅速卸下货品，分类、整洁放置不同板上。2．1．3依照客户送货清单，清点数目，无误，交门卫清点登记。2．1．4门卫清点无误后，货品放入指定区域分类整洁放好。由仓库清点核对，并作相应标记，待检。2．1．5搬运员工中有一人外出送货或其他因素不在公司，则由调漆员协助完毕其工作。2．1．6货品若有异常状况，如数目不符，破损等状况，应立即告知仓库解决。2．1．7所有货品在完毕相应清点和检测后，应迅速所有入库分类放好。2．2货品出库2．2．1接到仓库告知后，迅速准备木板、叉车，依照仓库规定装板。2．2．2依照发货清单，按客户不同清点数量。2．2．3发货清单交门卫核对，签字登记。2．2．4依照仓库规定分不同客户按顺序装车。2．2．5在货品垒放、运送、装载过程中，应小心轻放，防止货品重压变形或摔坏，导致报废。2．3快递和送货2．3．1所有快递货品，重量必要精确无误。2．3．2快递货品重量登记应精确，禁止弄虚作假。2．3．3晚班快递，和外出送货分派由双方协商解决。若失职导致货品不能准时到达客户手中，将追究有关人员责任。XXXXXX电子有限公司编号：XXX司机岗位责任制页号：28/30一、岗位职责司机必要遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及关于交通安全管理规章规则，安全驾车。并应遵守我司其她有关规章制度。司机应爱护公司车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆重要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，保证车辆正常、安全行驶。司机应每天抽恰当时间擦洗自己所开车辆（车内、车外和引擎），以保持车辆清洁。出车前，要例行检查车辆水、电、油及其她性能与否正常，发现不正常时，要及时加补或调节。出车回来，要检查存油量，发现存油局限性一格时，就及时加油，不得出车时才暂时去加油。司机发现车辆有故障时须及时检修。不会检修，须及时报告管理部，并提出详细维修意见（涉及维修项目和大至需要经费等）。未经批准，不许擅自将车辆送厂维修。出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选用停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。司机对自己所开车辆各种证件有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。司机晚间须注意休息，不谁开疲劳车，不准酒后驾车。司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准开危险车（涉及高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。司机因违章或证件不全被罚款而又无合法理由，费用不予报销，违章导致后果由当事人负责，并取消当年安全奖。司机对乘车人要热情、礼貌，说话要文明。车内客人谈话时。除非客人主动搭话，不准随便插嘴。上班时间内司机未被派出车，须在办公室待令。有特殊状况需离开时，须告知管理部去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来须及时到管理部报到。司机对管理部人员工作安排，须无条件服从，不准借故迟延或拒不出车。对工作安排故意见，事后可向公司领导反映。司机出车执行任务，遇特殊状况不能准时返回，应及时设法告知管理部，并阐明因素。无论什么时间，司机身上必要带传呼机。对公司领导或管理部人员传呼，应尽快复机。状况特殊的确无法复机，事后一定要阐明因素。司机未经公司批准，不得将自己所开车辆随便交给她人驾驶或练习驾驶；驶；禁止将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得运用公司车辆学开车。十七、司机须每天记工作日誌（行车记录）。以利填写日报及有关事宜核对。十八、司机全年安全行车，未出交通事故，予以奖励500元。十九、管理部每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、体现突出可视详细状况予以嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违背制度、发生事故者，视详细情节予以警告、记过、降级直至除名解决。