劳动合同解除证明单据

劳动合同解除证明单据合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同。现将解除劳动合同的相关事项明确如下：一、解除劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：_________________________。二、解除劳动合同的日期：____年__月__日。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应当按照双方约定办理工作交接手续，甲方应当为乙方提供必要的工作条件；2.乙方依法享有失业保险待遇，甲方应按照规定为乙方办理失业保险待遇手续；3.乙方依法享有经济补偿，甲方应当按照国家规定和双方约定向乙方支付经济补偿；4.乙方依法享有的其他权益，甲方应当予以保障。四、解除劳动合同后的保密协议：1.乙方同意在解除劳动合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方；2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，应当承担相应的法律责任。五、解除劳动合同后的争议解决：1.双方因解除劳动合同发生的争议，应当通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项：2.本证明单据一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本证明单据自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除证明单据2.双方签字（或盖章）的解除劳动合同协议书3.乙方个人所得税完税证明4.失业保险待遇相关文件5.经济补偿计算依据及相关文件6.保密协议7.乙方工作交接清单8.甲方提供的相关的工作条件证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，甲方未能为乙方提供必要的工作条件；2.甲方未按照规定为乙方办理失业保险待遇手续；3.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿；4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方；5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；6.双方未能通过友好协商解决争议，而选择诉讼方式解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议；2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或者终止劳动合同时，向劳动者支付的一次性补偿；3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，缓解其经济困难，提供的一种社会保险制度；4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密协议的法律责任的协议；5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；6.机密信息：指包含国家秘密，以及企业商业秘密、个人隐私等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理工作交接手续：甲方应提醒乙方履行工作交接义务，如乙方仍不履行，甲方有权采取相应的措施，如暂停支付经济补偿等；2.甲方未按照规定为乙方办理失业保险待遇手续：甲方应及时为乙方办理失业保险待遇手续，确保乙方依法享有失业保险待遇；3.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿：甲方应按照约定和国家规定向乙方支付经济补偿，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼；4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，严重时可以追究乙方的刑事责任；5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方停止侵权行为，如乙方不停止，甲方可以采取法律手段维护自身权益；6.双方未能通过友好协商解决争议：双方可以寻求第三方调解或仲裁，如仍无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合