企业员工行为准则

企业员工行为准则合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方的行为准则达成如下协议：一、乙方的行为准则1.1乙方应当遵守国家的法律法规，不得违法乱纪，不得从事一切有损甲方声誉的活动。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、岗位职责、工作流程等。1.3乙方应当尊重甲方的工作环境，保持工作场所的整洁与安全，维护甲方的公共秩序。1.4乙方应当认真履行工作职责，努力提高工作效率，完成甲方分配的任务。1.5乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。1.6乙方在与甲方客户、合作伙伴交往中，应遵循诚实守信的原则，维护甲方的合法权益。1.8乙方在离职后，仍应承担对甲方保密义务的约束，不得泄露在甲方工作期间获取的保密信息。二、违约责任2.1如乙方违反本协议约定的行为准则，甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。2.2如乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3甲方在采取处罚措施时，应遵循合法、合理、公正的原则。三、其他3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.甲方公司组织架构图6.甲方公司相关业务流程文档二、违约行为及认定：1.乙方违法乱纪，从事有损甲方声誉的活动，如犯罪、违法行为等。2.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工、不履行工作职责等。3.乙方泄露甲方商业秘密，向第三方泄露或利用甲方商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。4.乙方未按约定履行保密义务，在离职后泄露甲方保密信息。5.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方经济损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。3.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定，甲方应进行警告和沟通，告知乙方违约行为的后果。2.如乙方仍不改正，甲方可依据公司规章制度对乙方进行处罚，如罚款、停职等。3.如乙方违约行为给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方在执行处罚措施时，应确保合法、合理、公正。5.甲方与乙方签订合同时，应详细解释合同条款，确保乙方充分理解合同内容。五、所有应用场景：1.适用于甲方企业与新入职员工之间，明确员工行为准则和违约责任。2.适用于甲方企业与现有员工之间，重申员工行为准则和违约责任。3.适用于甲方企业在招聘过程中