农业科技行业人才委派合同

农业科技行业人才委派合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业科技企业，需委派专业人才至乙方提供服务，甲乙双方经友好协商，就人才委派事宜达成如下协议：第一条人才委派1.1甲方同意委派__________（人数）名专业人才至乙方工作，岗位及职责如下：（1）岗位一：__________职责：__________（2）岗位二：__________职责：__________（3）岗位三：__________职责：__________1.2乙方应妥善安排甲方委派人员的住宿、工作环境等，确保其工作生活条件符合国家及地方规定。第二条人才待遇2.1甲方委派人员的基本工资、福利等由甲方承担，甲方应及时足额支付乙方工作人员的工资及社会保险等。2.2乙方应按照双方约定为甲方委派人员提供必要的劳动保护、培训等。第三条合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按照约定提供劳动保护、培训等，导致甲方委派人员遭受损失的，乙方应承担相应责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方委派人员名单2.乙方工作岗位描述3.甲方支付乙方工资及社会保险的证明4.乙方为甲方委派人员提供的劳动保护、培训等相关文件5.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定委派足够数量的专业人才：认定标准为未达到合同约定的委派人数。2.甲方未及时足额支付乙方工作人员的工资及社会保险：认定标准为未按照合同约定的支付时间和金额支付。3.乙方未按照约定为甲方委派人员提供必要的劳动保护、培训等：认定标准为未提供合同约定的劳动保护、培训等条件。4.双方未按照约定协商续签合同：认定标准为未在合同期满前提前协商达成一致并签订新的合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的农业科技企业。2.乙方：指合同中约定的接受甲方委派人员的企业。3.委派人员：指甲方根据合同约定向乙方派遣的专业人才。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同签订地：指合同双方约定的合同签订地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定委派足够数量的专业人才：甲方应立即按照合同约定补充委派人员；若无法立即补充，应承担违约责任并赔偿乙方损失。2.甲方未及时足额支付乙方工作人员的工资及社会保险：甲方应及时支付欠款，并承担违约责任；若因特殊情况无法及时支付，应与乙方协商解决。3.乙方未按照约定为甲方委派人员提供必要的劳动保护、培训等：乙方应立即改正，提供合同约定的劳动保护、培训等条件；若无法立即改正，应承担违约责任并赔偿甲方损失。4.双方未按照约定协商续签合同：双方应尽快协商达成一致，并签订新的合同；若无法达成一致，可按照合同约定向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.