滑雪俱乐部员工合同模板

滑雪俱乐部员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________二、劳动报酬2.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度的加班费、奖金、津贴等待遇。三、试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。3.2试用期内，乙方享有劳动法规定的权利和义务，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。3.3试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣、降低乙方工资。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.2乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：__________元人民币。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除或终止本合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，经证实，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除或终止合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除或终止合同。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，甲方有权解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.用人单位：指雇佣员工的公司或组织。3.员工：指在用人单位工作的个人。4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.经济补偿：指用人单位依法支付给员工的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照劳动法规定支付迟延支付工资的赔偿金。3.问题：乙方违反保密条款泄露公司机密。解决办法：甲方应立即与乙方协商，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.问题：甲方因客观情况变化需要解除合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的滑雪俱乐部雇佣