“筋斗云”快递公司

“筋斗云”快递公司B北204公司LOGO筋斗云代表快速、安全。本公司以筋斗云命名，意味着我们的服务是最快的、最安全的、最环保的。公司简介成立时间：2014年9月1日地点：B楼北204室本公司有专业员工六名，拥有和整合车辆各种运输车辆10辆，先进的物流设备3套，仓库、分拨场地总面积达188平方米。集代理国际国内航空货运出港、物流配送、航空速递、汽车运输、铁路运输、仓储、城际配送于一体。公司的服务宗旨顾客就是“上帝”，我们将全心全意为您服务。我们用我们的微笑为您排忧解难。我们以最好最可靠的售后，保障您身后的隐患。更好地工作、更好地保障、带给您最贴心的服务。公司组织结构图公司主要人事安排总经理----------------谢鑫祥副总经理-------------徐东明财务总监-------------徐天赐总物流师-------------周恒庆调度兼客户经理----闫锡超策划兼客户经理----徐浩然筋斗云的核心价值观

•首先是一个诚信、正直的人

•永远尊重人，信赖团队的力量

•客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务

•做事认真，勇于承担责任公司文化及追求方向价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。

价值观是筋斗云文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体筋斗云人人的承诺与实践。筋斗云力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。

在价值观的昭示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知筋斗云内外一致的品牌形象，让筋斗云在服务中改善、完美自己。

筋斗云的愿景

成为最值得信赖和尊敬的速运公司

•我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作

•我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任

•我们致力于成为速运行业持续领先的公司

•我们致力于承担更多的社会责任

公司文化的“三观”“家庭观”强调主人翁意识，培育的是自我管理型团队；“军队观”强调令行禁止，雷厉风行，培育的是高效型团队；“学校观”强调以知识为导向，注重员工综合素质的提高，培育的是学习型团队。公司规章制度1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣

9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作17、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪18、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级奖励方式及等级一级：表扬 奖金30元二级：嘉奖 奖金50元三级：记功 奖金100元四级：记大功 奖金500元。品德端正，工作努力，能适时完成特殊或重大交办任务者维护团体荣誉，有具体事迹者。热情服务，好人好事有具体事迹者对于公司管理，提出具体方案，经执行有成效者。遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救减少损失者。保护公司财产安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者员工惩罚分为四个等级一级：批评 处罚20元二级：警告 处罚30元三级：记过 处罚80元四级：记大过 处罚300元浪费公物情节轻微者。言不雅及其他不良行为影响公司形象者投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利者。对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。未经允许，在中午时间喝酒者。泄漏公司商业机密者。遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。擅自变更工作方法导致公司蒙受重大损失者。拒绝听从主管人员合理指挥者。造谣生事，散播谣言导致公司形象严重受损者组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序者。利用公司名义招摇撞骗，导致公司名誉蒙受重大损害者。偷窃公司（如偷油等）或他人财物者。公司的人才培养计划实行轮岗工作（不同系统）+挂职锻炼（不同部门）+项目工作+继续教育相结合的方法1.对于需要专业人才的工作岗位，进行公司范围内的选拔，然后进行专业的知识培训，考核上岗。2.要针对新员工进行培训，对其的进行上岗前的培训，主要有公司的发展历程及方向、相关的业务，以及员工的薪金待遇福利三个方向。3.对现在在职的员工，也要时常的对其进行培训。（1）对其相关的专业知识进行深入的学习。（2）实行轮岗政策。（3）实行“走出去”策略，派遣优秀员工走出公司到同行业先进企业中去，体会先进的理念及技术，从而更好地工作。4.对所有员工的工作态度以及精神培训。业务介绍卡运设备：全部采用VOLVO/SCANIA等全封闭厢式快车范围：迅速通达全国142个城市速度：以最优的线路，为你的货物优先配载、运输和派送安全：GPS全球定位，短信、电话、网络实现全程货物跟踪汽运范围：网络横贯东西、纵穿南北，遍布全中国500多个城市和地区速度：天天发车，专线通达全国新线路在持续增加中特色业务新增夜晚收件服务多项特色增值服务365天全天候服务365天全天候服务新增夜晚收件服务多项特色增值业务一年365天不分节假日，筋斗云都将一如既往的提供服务。筋斗云提供代收贷款、保价等通知/派件、签回单、限时派送、委托收件、MSG短信通知，免费纸箱等多项增值服务。为满足广大学生顾客需求，在双十一、国庆、劳动节延收收取快递时间，自2014年11月1日起，将在南通各高校试运行，推出夜晚收件服务。业务介绍城运范围：实现珠三角、长三角、京津塘、山东、辽宁、川渝区域城市之间快速送达速度：准点到达，准点派送，限时未到，最高按运费3倍赔付1卡运3城运2汽运范围

业务范围重型载货汽车适用于大宗、笨重货物中型货车适用于一些较为重、大货物运输。轻型货车适用于轻型货物的运输售后服务

我们的总部设立了全国客户服务中