劳务派遣合同变更协议2024年

劳务派遣合同变更协议2024年通用合同编号：__________劳务派遣合同变更协议甲方：__________乙方：__________一、合同主体1.1甲方（原合同甲方）名称：__________1.2甲方（原合同甲方）地址：__________1.3甲方（原合同甲方）法定代表人：__________1.4乙方（原合同乙方）名称：__________1.5乙方（原合同乙方）地址：__________1.6乙方（原合同乙方）法定代表人：__________二、合同变更内容2.1甲方同意自本协议生效之日起，将原合同中约定的派遣人员__________（姓名）的派遣期限延长至__________年__________月__________日。2.2甲方同意自本协议生效之日起，调整派遣人员__________（姓名）的派遣工资为每月人民币__________元。（1）派遣人员的医疗保险费由甲方承担，乙方不再支付；（2）派遣人员的养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费按照甲乙双方商定的比例共同承担。2.4乙方同意自本协议生效之日起，按照甲方提供的派遣人员名单及派遣期限、工资等事项，继续履行原合同约定的派遣义务。三、合同的生效、终止和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.2在派遣人员__________（姓名）的派遣期限延长期间，如甲乙双方无异议，本协议继续有效。3.3如甲乙双方在本协议有效期内就派遣人员或其他事项发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（原合同甲方）：__________乙方（原合同乙方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《劳务派遣合同》2.派遣人员名单3.派遣人员工资明细表4.派遣人员福利、保险明细表5.甲方法定代表人身份证明6.乙方法定代表人身份证明7.授权委托书（如有）8.合同变更协议生效证明二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定提供派遣人员的，视为违约。2.甲方未按本协议约定支付派遣人员工资的，视为违约。3.甲方未按本协议约定承担派遣人员福利、保险等事项的，视为违约。4.乙方未按本协议约定履行派遣义务的，视为违约。5.乙方未按本协议约定支付甲方派遣人员的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、福利、保险等报酬的一种劳动关系。2.派遣期限：指劳务派遣合同中约定的，派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事劳动活动的期限。3.派遣工资：指劳务派遣单位支付给劳动者的工资报酬。4.福利、保险：指劳务派遣单位依法为劳动者缴纳的社会保险费、提供福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工资、福利、保险等事项的调整：如遇派遣人员工资、福利、保险等事项需要调整，甲乙双方应提前协商一致，并签订书面变更协议。2.派遣期限的延长：如遇派遣人员派遣期限需要延长，甲乙双方应提前协商一致，并签订书面变更协议。3.甲方未按约定提供派遣人员：甲方应及时提供符合约定条件的派遣人员，否则乙方有权解除合同。4.乙方未按约定支付甲方派遣人员工资：乙方应及时支付甲方派遣人员的工资，否则甲方有权解除合同。5.争议解决：如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳务派遣合同，需调整派遣人员工资、福利、保险等事项。2.用人单位与劳动者签订劳务派遣合同，需延长派遣期限。3.用人单位未