请假康复指南

请假康复指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的规章制度和双方协商确定的条件履行工作职责。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方请假康复事项达成如下协议：第一条请假类型1.1病假：乙方因病需要休息治疗时，应向甲方提出书面请假申请。病假期间，甲方按照国家和地方规定支付乙方工资。1.2事假：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出书面请假申请。事假期间，甲方有权根据实际情况决定是否支付乙方工资。1.3婚假、产假、丧假、陪产假等其他法定假期，乙方按国家相关规定享受。第二条请假流程2.1乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并附上相关证明材料。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，根据实际情况审批并告知乙方审批结果。2.3乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时关注甲方通知，如有需要，及时提供相关证明材料。第三条请假期间工资及福利3.1病假期间，乙方按照甲方规定的病假工资标准领取工资。3.2事假期间，甲方有权根据实际情况决定是否支付乙方工资。3.3法定假期期间，乙方按照国家相关规定享受工资及福利。第四条请假期间工作交接4.1乙方在请假前，应向工作交接人说明工作进展和存在的问题，确保工作顺利进行。4.2请假期间，乙方应协助工作交接人处理紧急事务，确保甲方业务不受影响。第五条违约责任5.1乙方违反本协议规定，未按时履行请假手续或提供虚假请假申请的，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予纪律处分。5.2甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第六条其他事项6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，双方应严格遵守，如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病假诊断书3.乙方事假证明文件4.法定假期相关证明文件5.甲方工资支付证明文件6.双方签订的请假康复指南二、违约行为及认定：1.乙方未按时履行请假手续或提供虚假请假申请2.甲方未按时支付乙方工资及福利3.双方在履行合同过程中，违反法律法规和双方约定三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作机会并支付工资的一方。2.乙方：指员工，接受工作机会并履行工作职责的一方。3.病假：指员工因病需要休息治疗时提出的请假。4.事假：指员工因个人原因需要请假。5.法定假期：指国家法律规定的假期，如婚假、产假、丧假、陪产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未被批准：乙方应与甲方沟通，了解审批情况，如有需要，提供补充证明材料。2.请假期间工作交接出现问题：乙方应提前与工作交接人沟通，详细说明工作进展和存在的问题，确保工作顺利进行。3.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。4.双方在履行合同过程中产生争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因病需要请假治疗。2.员工因个人原因需要请假。3.员工符合国家规定的法定假期条件。4.员工在请假期间，