公司劳务用工协议范本(2024版)

公司劳务用工协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务用工协议。一、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签，应在本协议期满前____日内书面签订新的劳务用工协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区劳动行政部门规定的标准支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班应按照甲方所在地区劳动行政部门规定的标准支付加班工资。五、劳动保护与保险1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等费用，甲方应按国家规定承担相应责任。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除、终止与违约责任1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内个人原因提出辞职的。3.甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，但不建立劳动关系的一种用工形式。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据公司规章制度进行处理；若系非乙方原因，协助解决并调整到岗时间。

2.工资发放问题：确保工资按时发放，如有疑问，及时与财务部门沟通，提供相关证明文件。

3.加班费计算：按照公司规定和当地法律法规计算加班费，确保乙方权益。

4.社会保险缴纳：按时为乙方缴纳社会保险，如有问题，与人力资源部门或社保局沟通解决。

5.保密协议违约：一旦发现乙方泄露公司秘密，立即启