2024人才协议合同

2024人才推荐协议合同合同编号：__________甲方（推荐方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被推荐方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于人才推荐的专业机构，乙方是一家需要引进人才的企事业单位，为了规范甲乙双方的行为，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、推荐人才1.1甲方应根据乙方的需求，积极为其推荐合适的人才。推荐人才的标准包括但不限于：综合素质、专业技能、工作经历等。1.2甲方应保证推荐人才的准确性，确保乙方对推荐人才的情况有充分的了解。1.3甲方在推荐人才时，应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方单位的任何商业秘密。二、人才引进2.1乙方在收到甲方推荐的人才资料后，应对人才进行全面评估，并在收到资料之日起30日内通知甲方是否决定引进该人才。2.2乙方决定引进甲方推荐的人才后，应与甲方协商确定人才引进的具体事宜，包括但不限于：薪资待遇、工作时间、工作地点等。2.3乙方在引进甲方推荐的人才后，应按照双方约定向甲方支付人才推荐费。三、费用及支付3.1甲方在完成本协议项下的人才推荐义务后，乙方应向甲方支付人才推荐费，作为甲方的报酬。3.2人才推荐费的金额、支付方式等，由甲乙双方在合同签订前协商确定。3.3乙方应在支付人才推荐费后，向甲方提供合法的税务发票。四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（推荐方）：__________乙方（被推荐方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（推荐方）营业执照复印件

2.乙方（被推荐方）营业执照复印件

3.人才推荐费支付凭证

4.税务发票

5.人才资料汇总表

6.人才评估表

7.保密协议

8.违约责任确认书二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、质量要求推荐人才，视为违约。

2.甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。

3.乙方未按约定时间通知甲方是否决定引进人才，视为违约。

4.乙方未按约定支付人才推荐费，视为违约。

5.甲乙双方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人才推荐费：甲方为乙方推荐合适的人才，乙方支付给甲方的报酬。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。

4.保密义务：甲乙双方在履行合同过程中，对获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才推荐不准确：甲方应加强人才筛选流程，提高推荐准确性。

2.乙方延迟支付推荐费：甲方可与乙方沟通，协商解决支付时间问题。

3.泄露商业秘密：双方签署保密协议，加强信息安全管理。

4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方推荐专业技能符合要求的人才。