餐饮劳务用工合同2024年

餐饮劳务用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________第一条劳务内容

1.1乙方在甲方从事__________（具体岗位）的劳务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳务期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬

3.1乙方劳务报酬为每月__________元人民币（含税），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作岗位说明书

10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳务，或提供劳务不符合约定标准的。

2.乙方未按甲方要求，违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.甲方未按时支付乙方劳务报酬、加班工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者向用人单位提供劳动力，但不构成用人单位的成员，双方不建立劳动关系。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供劳务不符合约定标准：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应在规定时间内进行改进。如乙方未能改进，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付乙方报酬：甲方应立即支付欠付的报酬，并按照合同约定支付违约金。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并按照法律规定支付违约金。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：

1.餐饮企业与员工之间签订的劳务用工合同。

2.餐