服装行业设计师全职合同

服装行业设计师全职合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的服装设计公司，乙方具备丰富的服装设计经验和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师一职事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果乙方在合同到期前______个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方全职服装设计师，应全面负责甲方服装设计工作，包括但不限于：（1）根据甲方要求，完成服装款式、色彩、面料等设计方案；（2）参与设计项目的讨论和调研；（3）协助生产部门对产品进行改进和优化；（4）完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为______小时，每周一至周五，上午______时至下午______时。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有假期，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放上月工资。4.2乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条知识产权6.1乙方在合同期间所创作的服装设计作品，包括但不限于图纸、效果图、样衣等，均为甲方所有。6.2乙方不得以任何形式将甲方的设计作品泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后______年内，不得在服装设计行业从事与甲方有竞争关系的业务。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、设计方案、生产工艺等。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除合同的，应提前______天书面通知对方。8.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币______元。8.3合同到期自然终止，双方未提出异议的，视为续约。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险缴纳证明6.乙方设计作品样品7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成设计工作，或完成的设计作品不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或设计作品给第三方。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。4.甲方未按合同约定支付乙方工资或加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全职：指劳动者全时工作，每周工作时间为法定标准工作时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在有竞争关系的行业从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或作品质量不高：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时提供培训或调整工作内容。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.甲方未按时支付工资或加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪及加班费。4.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止纠纷：双方可协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和创作平台。2