新员工培训合同

新员工培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（新员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受新员工培训，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本培训合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1甲方应按照乙方的岗位要求和职业发展规划，为乙方提供必要的岗位技能培训和专业技能提升培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训活动，并严格遵守培训纪律，认真学习，提高自身的业务能力和职业素养。第二条培训时间2.1甲方应保证乙方每年至少参加__天的培训活动，包括专业知识培训、技能提升培训和团队建设活动等。2.2乙方应按照甲方的培训计划，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应提前向甲方请假。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用、交通费用等。3.2乙方应按照甲方的要求，参加培训，如有迟到、早退、旷课等行为，应承担相应的费用。第四条保密条款4.1乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否以书面、口头、电子等形式，均应予以严格保密。4.2乙方的保密义务自培训之日起生效，至合同终止或解除之日起__年内有效。第五条违约责任5.1乙方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。5.2甲方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工培训合同2.乙方身份证复印件3.培训计划表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训课程表7.培训考核表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷课等行为，视为违反合同约定，应承担相应的费用。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定提供培训，或未按时支付培训费用，视为违反合同约定，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需的所有费用，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用、交通费用等。3.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，如遇到特殊情况不能参加，应提前向甲方请假，经甲方同意后，可安排补课或调整培训时间。2.乙方在培训期间泄露甲方秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方应按照约定提供培训，如因特殊情况无法提供培训，应及时通知乙方，并协商解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供新员工入职培训。2.甲方为乙方提供职业技能提升培训。3.甲方为