教育行业班主任薪酬协议

教育行业班主任薪酬协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教育机构班主任一职的薪酬问题，经充分协商，达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，绩效考核标准另行制定。1.4奖金根据乙方的教学成果、班级管理等情况，按照甲方的相关规定发放。第二条薪酬发放2.1甲方应按照我国法律法规及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的薪酬。2.2乙方同意甲方通过银行转账方式支付薪酬。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间和请假制度，按时上下班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照我国法律法规及甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。5.2合同期满，如双方无异议，自动续约__________年。5.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。5.4甲方因客观原因需要裁减人员，按照我国法律法规的规定，提前通知乙方解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明4.乙方绩效考核标准5.乙方保密协议6.乙方劳动合同解除/终止证明7.乙方薪资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班2.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时足额支付乙方薪酬5.甲方未按约定提供休假待遇6.甲方提前解除合同未按规定通知乙方7.甲方未按约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，按时提供劳动所得到的固定报酬。3.绩效工资：根据劳动者的工作绩效考核结果确定的工资部分。4.奖金：根据劳动者的工作成果、工作表现等因素，给予的额外报酬。5.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、教学资料等予以保密的义务。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高解决办法：加强绩效考核，提高工作激励2.甲方未能按时支付乙方薪酬解决办法：甲方应确保按时足额支付乙方薪酬，如发生迟延，应按约定支付迟延履行金3.乙方提前解除合同解决办法：按照合同约定，提前通知对方，并办理相关手续4.甲方未能提供约定的工作条件解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件，如发生变更，应与乙方协商一致五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为班主任2.乙方提供劳动