旅游行业劳动合同范本新

旅游行业劳动合同范本新合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游/员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方旅游行业中的劳动条件和待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，双方应在劳动合同期满前____个月协商续签事宜。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行导游/员工职责，保证旅游服务的质量和安全。2.乙方应按照甲方的要求，完成旅游线路的策划、执行及游客接待等工作。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.乙方根据工作性质和实际情况，享有年假、事假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方规定执行。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准由甲方制定。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的工伤保险待遇。4.乙方享有生日礼物、节日礼品等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方竞争对手、建立与甲方业务相冲突的公司或组织等。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规定，解除或终止劳动合同。4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（导游/员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书复印件3.劳动合同续签申请表4.工作业绩考核表5.加班申请表6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.工伤保险认定书10.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，未经甲方同意，损害甲方利益的行为。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规和甲方规定，包括但不限于违法行为、职业道德败坏等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他事项的法律文件。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的长期住房储金。6.工伤保险：为保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时得到及时救治和补偿而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，发生意外伤害，如何认定工伤保险？解决办法：按照《工伤保险条例》规定，提供相关医疗证明和工伤认定书，由甲方申请工伤保险待遇。2.问题：乙方提前解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照《劳动合同法》规定，乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定和法律规定办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.旅行社与导游/员工之间建立劳动关