管理技能培训协议

管理技能培训协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方希望提高员工的管理技能，以便更好地实现公司的发展目标，乙方具备提供管理技能培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供管理技能培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）课程一：领导力与团队建设（2）课程二：沟通与协调（3）课程三：时间管理与目标设定（4）课程四：决策与问题解决1.2乙方根据甲方的实际情况，制定培训计划，并提供专业的培训讲师。1.3培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合。二、培训时间与地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：甲方所在地或乙方指定的培训场所。三、培训费用3.1乙方根据甲方的需求，提供培训费用的报价，甲方确认后支付。3.2培训费用包括但不限于培训讲师费、培训资料费、场地费等。3.3甲方应在培训开始前__个工作日内支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方在培训结束后，向甲方提供培训满意度调查表，甲方有权对培训效果进行评价。4.2乙方根据甲方的反馈，对培训课程进行调整和改进。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料和商业秘密予以保密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按约定时间、地点提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.管理技能培训课程大纲2.培训讲师资质证明3.培训满意度调查表4.培训费用报价单5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点提供培训服务2.乙方未按照约定提供培训讲师3.甲方未按约定时间支付培训费用4.甲方未对乙方提供的培训资料保密5.双方未履行协商义务，导致协议无法履行三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。2.保密协议：双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。3.培训效果评估：通过满意度调查等方式，对培训效果进行评价。4.履行协商义务：双方按照合同约定，积极履行合同义务，通过友好协商解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间、地点提供培训服务：提前与乙方沟通，确定具体培训时间、地点，并约定违约金。2.乙方未按照约定提供培训讲师：要求乙方及时更换合适的培训讲师，并承担相应责任。3.甲方未按约定时间支付培训费用：提前提醒甲方支付培训费用，逾期支付的，按约定支付违约金。4.甲方未对乙方提供的培训资料保密：加强内部管理，对泄露培训资料的行为进行追责。5.双方未履行协商义务，导致协议无法履行：重新进行协商，达成一致意见，继续履行协议。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工管理技能，委托乙方进行培训。2.乙方具备提供管理技能培训服务的资质和能力。3.双方签订管理技能培训协议，明确培训内容