日照市法律行业劳动合同范本

日照市法律行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。3.2乙方按照国家的规定，享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，如乙方未能按时缴纳社会保险费，甲方有权依法解除本劳动合同。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和机密资料，无论书面或口头，无论是否标明保密字样，均属于甲方商业秘密。6.2乙方在劳动合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在劳动合同期间，如有违法行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.劳动条件改善证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.乙方未按甲方规章制度工作，违反工作纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保障：国家通过立法，采取措施，保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，基本生活得到保障的制度。5.保密协议：乙方承诺在劳动关系存续期间及终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，根据实际情况进行处理，如需解雇，依法办理。2.工资支付问题：确保工资按时足额发放，如有问题，与乙方协商解决或寻求劳动仲裁。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议条款，采取法律手段维护权益。4.劳动条件改善：根据国家法律法规，逐步改善劳动条件，确保乙方权益。5.规章制度违反：审查规章制度合法性，调整不合理条款，确保合规。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳