摄影助理劳动合同备案

摄影助理劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为摄影公司，乙方愿意担任甲方摄影助理，现经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方摄影助理的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的摄影助理，负责协助甲方摄影师进行摄影工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成摄影任务，并保证摄影作品的质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方。2.2乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日发放工资。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方如因工作原因造成甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除乙方合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方摄影作品样本7.甲方规章制度文档8.加班记录表9.工资条10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，甲方认定为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资或加班费，乙方认定为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方认定为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴等待遇。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费，保障劳动者在特定情况下的基本生活。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据合同约定采取相应的纪律措施。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作指导、培训，提高工作效率，若仍无法满足工作需求，考虑调整人员配置。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，若因特殊情况延迟支付，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，保障乙方的合法权益。5.劳动条件不佳：甲方应根据法律法规和合同约定，改善劳动条件，确保乙方的工作环境安全、舒适。五、所有应用场景：1.摄影公司雇佣摄影助理2.乙方为甲方提供摄影助理服务3.双方约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项4.甲方为乙方缴纳社会保险费5.双方遵守国家法