南雄市酒店业经理合同

南雄市酒店业经理合同合同编号：__________地址：南雄市街道号联系人：X联系电话：X身份证号码：地址：联系人：X联系电话：X第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方作为酒店业经理，负责甲方的酒店的日常经营管理，包括但不限于客房、餐饮、财务、市场营销等各部门的管理工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.2乙方同意，如因工作需要在法定工作时间之外加班，甲方将按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家法律规定支付病假工资。第六条商业保密和知识产权6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得在任何方式、任何地点、任何岗位上与甲方竞争。6.2乙方同意，在合同期内所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于管理方法、操作流程、客户资源等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期，双方未续签或一方提前解除本合同，即告终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司组织机构代码证复印件5.甲方公司税务登记证复印件6.甲方公司法定代表人身份证明复印件7.劳动和社会保障部门规定的社会保险缴纳证明8.甲方公司规章制度复印件9.乙方背景调查授权书10.乙方健康证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成社会保险缴纳违约。3.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，构成服务条件违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，构成劳动提供违约。5.乙方违反甲方保密规定或知识产权条款，构成商业秘密或知识产权违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，构成合同解除或终止违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指南雄市酒店管理公司。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的酒店业经理。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。4.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班费：指乙方在法定工作时间之外加班所应得的报酬。7.商业秘密：指与甲方经营活动有关的非公开信息，包括客户资源、管理方法等。8.知识产权：指乙方在合同期内所创造的一切知识产权，如管理方法、操作流程等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动保障部门投诉。3.工作条件问题：如甲方未按合同约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.保密及知识产权问题：如乙方违反保密规定或知识产权条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。5.合同解除或终止问题：如双方未按合同约定解除或终止合同，有权要求对方按照合同约定履行解除或终止合同的义务。五、所有应用场景：1.南雄市酒店管理公司招聘酒店业经理。2.双方就乙方的工作条件、工资待遇、工作时间等事项进行