杭州市出版行业劳动合同范本

杭州市出版行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金及各项补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行计算。2.乙方工资的支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和办法按国家和地方政策规定执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按甲方规定和国家和地方政策执行。3.乙方享有工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、指导和工具，确保乙方能够胜任工作。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合健康要求。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。4.甲方依照本合同第六章的规定解除劳动合同的，应当提前三十天通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反本劳动合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规定执行。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.职位说明书4.工资条5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。7.乙方在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景