物流工作人员辞职申请书2023（7篇）

第第页物流工作人员辞职申请书2023（必备7篇）物流工作人员辞职申请书2023第1篇尊敬的领导：您好!首先，特别感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的挂念和培育，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。特别感谢公司予以我这样的工作和磨练机会。但同时，我发觉本身从事物流行业的爱好也减退了，我不希望本身带着这种情绪工作，对不起您也对不起我本身。所以我决议辞职，请您支持。请您谅解我作出的决议，也谅解我所实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月末离开公司，以便完成工作交接。我由衷的祝福公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺当、身体健康。此致敬礼!申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第2篇您好!本人自_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认得。本人在做出辞职决议的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充分希望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下来，收获很多，灰心却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，本身也参加到市内部员工管理之中，更是碰到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要予以充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到本身的前途和韵达公司是可以一齐并头进展的。本人的自身工作本领不便由本身来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认得，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身本领尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比好像工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的敬重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望将来韵达公司能够获得更大更好的进展!此致敬礼!申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第3篇尊敬的领导：您好!我是一个快递员，叫___，我其实进入我们快递公司也才不久，但是现在却要提出辞职了，重要是由于我认为本身不适合快递员的工作，我在这里工作一直就不是很好，没有为公司效什么力。我进入公司，就被分派到一个快递点工作，由于是刚来，所以也是在学习的状态，所以我起初的工作就是帮忙把快递分类和记录快递包裹的资料，以便于顾客来拿他们的快递。起先我工作还比较简单那，由于有其他人在帮忙，所以我就还做得过来，我也觉得本身能够去把快递员的工作做好的，偶然还要去给客户送快递上门，不过这也是比较少的。后面快递点就忙起来了，这时候由于人很多，所以同事都自顾不暇，根本无法帮我的忙，我就只能本身去应付了，可是这时候就检验了我的本领了，让我觉得本身实在是无力做好快递员。有近一段的时间，买东西的人很多，因此快递也很多，根本就很难忙得过来。每天不仅要把运来的快递记录进电脑里，还要给来拿快递的人弄快递，简直是两头忙，有时候都觉得脑袋是晕的，无法去集中本身的注意力工作，一会这边叫人，一会那边叫人，我差点就崩溃了。后来等到一天的工作忙完，回到住处，我就会想要放弃，但是这工作是我现在需要的，而且我才刚来，假如就这么辞职了，就又要流落街头了，所以就短时间坚持下来了。可是不久，就让我坚决了要辞职的念头。我在快递点有一次工作，当时也正好是一天里比较闲的时间，所以就急忙把没有做记录的快递打上记号，但是我等我做完，才发觉我有的没有分好类，所以导致了有些包裹显现了错误，因此又要重新去弄一下，如此搞下来，我感觉心好累，那一刻我才发觉我是真的不是很合适这工作。我时常会分不清哪一种快递，总是会显现错误，因此也没少挨骂，但挨骂又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我这会是真坚持不下去了，觉得一天怎么可以这么累这么难，跟本身想象中的不一样。我无法接受，也知道是本身的问题，是本身的本领不在这里，所以工作就做不好，因此我就决议辞职，虽然有点惋惜，但是并不懊悔。我选择尽快办理辞职的手续，也是希望尽量不给公司添麻烦，望您尽快地批准。此致敬礼!申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第4篇您好!不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年9月进公司），在卢经理和各位领导的培养和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理__dc!这样的深情，我牢记在心!想来，起初进__物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻气力的公司，!我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，本领，创新，团结!公司也在飞速的进展，从济南到__，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信念!我深深的感谢这里!或者我是一个不好的同学，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!大凡员工离去是有2个原因的：1、员工对公司不充足2、公司对员工不充足我想员工对公司的不满还是由于：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!我想我还是要离开这培育我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方磨练本身一般，我辜负了领导对我的深切期望!深深的感谢那些培育我，激励我的人：（特别是卢经理）和那些给我信任的领导!（特别是钱总）我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!附：我想在10号之前离开公司，希望钱总能够批准。此致敬礼!申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第5篇首先，特别感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直特别珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的挂念和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的挂念和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司予以了我这样的工作和磨练机会。但同时，我发觉本身从事展览行业的爱好也减退了，我不希望本身带着这种情绪工作，对不起您也对不起我本身。真得该改行了，刚好此时有个机会，我计划试试看，所以我决议辞职，请您支持。请您谅解我做出的决议，也谅解我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献本身的气力。我只有由衷祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第6篇尊敬的公司领导：你们好!今日呈给你们的是我的辞职，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。历来公司员工离职的原因无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大同学所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向__和__表示真挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人本领有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。其二是价值体现的问题。我早在__做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参加过物联网项目方案的订立，对物联网rfid技术产生深厚爱好。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对__总的技术憧憬。在__总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的谙习，半年时间参加__银行一期的项目实施，__年的这半年时间参加了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为本身并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。另外要说团队方面，__总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的挂念事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数充足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚demo演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感谢。离职的原因在于个人本领的欠缺。__银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有本领调整生活与工作的关系。身体情形持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值__银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思考屡次选择辞职，给公司和本身一个交代。我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作布置，培育公司的研发团队气力，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在渐渐完善的过程，惋惜还是归咎于个人本领，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法连续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员供给参考和价值。公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。离开__总之后，我还会一如既往的对__总产品保持关注。我也会连续充实和磨练本身，期望有机会在将来的某一时刻能以较高水准连续为__总效力。最后，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出杰出的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。此致敬礼申请人：__年__月__日物流工作人员辞职申请书2023第7篇尊敬的人力资源部经理：您好!我是培训专员小王，今日我是来辞职的，这是我的辞职申请书。为了不占用您太多的时间，我大致把我的辞职理由和想法说一下。首先，我的职位是培训专员。我的重要工作应当是这些；帮助拟订培训与进展计划，公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的实在执行和后勤帮助，使得培训顺当完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各类培