停工留职续签合同范本

停工留职续签合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方的身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]鉴于甲乙双方在2021年01月01日签订的《停工留职协议》即将到期，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《停工留职续签合同》（以下简称“本合同”），以共同遵守。第一条协议期限1.1本合同自2023年01月01日起至2024年12月31日止，为期一年。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条停工留职期间权益2.1乙方在停工留职期间，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.2甲方应确保乙方的职位空缺，并在乙方恢复工作后予以安排。2.3乙方在停工留职期间，应保持电话畅通，随时接受甲方的安排和调度。第三条恢复工作及待遇3.1乙方如在停工留职期间遇到特殊情况需要提前恢复工作，应提前一个月书面通知甲方。3.2乙方恢复工作后，甲方应按照原有职位和待遇安排乙方工作。3.3如乙方在停工留职期间遇到不可抗力因素导致无法恢复工作，甲方应根据实际情况给予适当的经济补偿。第四条保密条款4.1乙方同意在停工留职期间及恢复工作后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。5.2本合同的违约金为人民币伍仟元整（￥5000），违约方应支付给对方。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________1.《停工留职协议》2.乙方身份证明文件3.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方的身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方的联系电话]鉴于甲乙双方在2023年01月01日签订的《停工留职协议》即将到期，为了保障甲方的合法权益，并引入第三方主体丙方作为合作搭档，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本《停工留职续签合同》（以下简称“本合同”），以共同遵守。第一条第三方主体丙方的责任与权益1.1丙方作为专业的合作搭档，应向甲方提供必要的技术支持和业务指导，以确保乙方的停工留职期间的工作顺利进行。1.2丙方应确保乙方的停工留职期间的工作内容符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行调整。1.3丙方应承担乙方的工资待遇及社会保险等相关费用，并按照甲方的要求进行支付。第二条乙方的义务与限制2.1乙方在停工留职期间，应遵守甲乙双方的规章制度，并接受甲乙双方的监督和管理。2.2乙方在停工留职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.3乙方在停工留职期间，不得与丙方发生任何损害甲方利益的行为，包括但不限于违反甲方要求的工作内容和时间安排。第三条甲方的权利与利益3.1甲方有权对乙方在停工留职期间的工作进行监督和管理，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求。3.2甲方有权根据实际情况，对乙方的工作内容和工作时间进行调整，并要求乙方予以遵守。3.3甲方有权要求丙方按照甲方的要求提供必要的技术支持和业务指导，以确保乙方的停工留职期间的工作顺利进行。第四条违约责任与赔偿4.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.2丙方未能按照本合同的约定提供技术支持和业务指导，导致乙方的工作受到影响，应承担相应的违约责任，并向甲方赔偿因此遭受的损失。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.《停工留职协议》2.乙方身份证明文件3.其他相关文件（如有）第三方主体丙方介入本合同的意义和目的在于，丙方可以提供专业的技术支持和业务指导，确保乙方的停工留职期间的工作顺利进行，并保障甲方的利益不受损害。同时，丙方的介入也有利于甲乙双方在停工留职期间的工作协调和沟通，更好地维护甲方的权益。甲方为主导本合同的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，并确保乙方的各项工作符合甲方的要求。通过本合同，甲方可以明确乙方的义务和限制，以及丙方的责任和权益，从而更好地保护甲方的利益。同时，甲方也可以根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间，以确保甲方的正常运营和利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方的联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方的身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系电话：[请填写乙方的联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方的联系电话]鉴于甲乙双方在2023年01月01日签订的《停工留职协议》即将到期，为了保障乙方的合法权益，并引入第三方主体丙方作为合作搭档，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本《停工留职续签合同》（以下简称“本合同”），以共同遵守。第一条第三方主体丙方的责任与权益1.1丙方作为专业的合作搭档，应向乙方提供必要的技术支持和业务指导，以确保乙方在停工留职期间的工作顺利进行。1.2丙方应确保乙方在停工留职期间的工作内容符合乙方的要求，并按照乙方的指示进行调整。1.3丙方应承担乙方在停工留职期间的工资待遇及社会保险等相关费用，并按照乙方的要求进行支付。第二条乙方的义务与限制2.1乙方在停工留职期间，应遵守甲乙双方的规章制度，并接受甲乙双方的监督和管理。2.2乙方在停工留职期间，不得以任何方式损害丙方的利益，包括但不限于泄露丙方的商业秘密和机密信息。2.3乙方在停工留职期间，不得与甲方发生任何损害丙方利益的行为，包括但不限于违反丙方要求的工作内容和时间安排。第三条乙方的权利与利益3.1乙方有权对丙方在停工留职期间的工作进行监督和管理，以确保丙方的各项工作符合乙方的要求。3.2乙方有权根据实际情况，对丙方的工作内容和工作时间进行调整，并要求丙方予以遵守。3.3乙方有权要求甲方按照乙方的要求提供必要的技术支持和业务指导，以确保乙方在停工留职期间的工作顺利进行。第四条甲方的违约及限制4.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。4.2甲方未能按照本合同的约定提供技术支持和业务指导，导致乙方的工作受到影响，应承担相应的违约责任，并向乙方赔偿因此遭受的损失。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.《停工留职协议》2.乙方身份证明文件3.其他相关文件（如有）乙方为主导本合同的目的和意义在于，乙方作为员工，有权对自己的工作条件和权益进行争取和保护。通过本合同，乙方可以明确丙方的责任和权益，以及甲方的违约和限制，