中介套路招工合同范本

中介套路招工合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方招用劳动者事宜，达成如下协议：第一条招聘事宜1.1甲方委托乙方在其平台上发布招聘信息，招聘范围、条件、岗位等事宜由甲方确定。1.2乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，并为甲方提供符合岗位要求的人才。第二条人才推荐2.1乙方根据甲方的招聘需求，通过合法途径筛选合适的人才，并向甲方推荐。2.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，并确定录用人员。第三条信息服务费3.1乙方在完成招聘任务后，向甲方收取信息服务费。具体收费标准、支付方式等事宜由甲乙双方协商确定。第四条保密条款4.1乙方在招聘过程中获取的甲方相关信息，包括但不限于招聘需求、薪资待遇、商业秘密等，应予以严格保密。4.2乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求开展招聘活动，或提供的信息不真实、不准确，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________签订日期：__________1.乙方推荐的符合条件的劳动者名单2.甲方提供的招聘信息及相关要求3.信息服务费收费标准及支付方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________第三方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并充分保障第三方劳动者的合法权益，就甲方招用劳动者事宜，达成如下协议：第一条招聘事宜1.1甲方委托乙方在其平台上发布招聘信息，招聘范围、条件、岗位等事宜由甲方确定。1.2乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，并为甲方提供符合岗位要求的人才。1.3第三方劳动者通过乙方平台了解甲方招聘信息，自愿参加面试，并接受甲方的考察。第二条人才推荐与录用2.1乙方根据甲方的招聘需求，通过合法途径筛选合适的人才，并向甲方推荐。2.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，并在符合岗位要求的前提下，确定录用第三方劳动者。2.3甲方应依法与第三方劳动者签订书面劳动合同，并按合同约定履行雇主责任。第三条信息服务费3.1乙方在完成招聘任务后，向甲方收取信息服务费。具体收费标准、支付方式等事宜由甲乙双方协商确定。3.2甲方有权根据实际情况对乙方提供的服务质量进行评价，并以此作为支付信息服务费的依据。第四条甲方权益保障4.1乙方应确保第三方劳动者的合法权益，不得以任何方式侵犯第三方劳动者的劳动权益。4.2甲方有权对乙方提供的劳动者进行背景调查，以确保乙方提供的劳动者符合甲方招聘要求。4.3甲方在招聘过程中所获得的第三方劳动者的个人信息，应严格保密，不得泄露给无关方。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方未按照甲方要求开展招聘活动，或提供的信息不真实、不准确，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。5.2乙方在招聘过程中侵犯第三方劳动者的合法权益，导致甲方遭受纠纷或诉讼的，乙方应承担全部责任。5.3乙方在未经甲方同意的情况下，不得将甲方提供的招聘信息泄露给第三方。第六条第三方劳动者的义务6.1第三方劳动者应如实提供个人身份信息、工作经历等相关资料，并接受甲方的考察。6.2第三方劳动者在甲方录用后，应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方劳动者副本一份。甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________第三方（劳动者）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________第三方劳动者签名：__________签订日期：__________1.乙方推荐的第三方劳动者名单2.甲方提供的招聘信息及相关要求3.信息服务费收费标准及支付方式总结：第三方主体介入的意义和目的是为了更好地保障甲方的权益，提高招聘效率，同时确保第三方劳动者的合法权益得到充分保障。通过在合同中明确甲方的权益主导地位，以及增加乙方的违约及限制条款，有助于规范中介机构的行为，降低甲方招聘风险，确保甲方能够在公平、公正的环境中选拔合适的人才。在此基础上，甲方作为用人单位，能够更好地履行雇主责任，保障第三方劳动者的合法权益，实现双方共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并充分保障第三方服务提供者的合法权益，就甲方聘请乙方作为中介机构提供招工服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方作为其唯一的招聘代理机构，负责在甲方指定的招聘范围内，为其寻找并推荐符合岗位要求的人才。1.2乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展招聘活动，并为甲方提供符合岗位要求的人才。1.3第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求，向乙方提供与招聘相关的各项服务，包括但不限于人才筛选、面试安排等。第二条服务费用2.1乙方在完成招聘任务后，向甲方收取约定的服务费用。具体收费标准、支付方式等事宜由甲乙双方协商确定。2.2甲方有权根据实际情况对乙方提供的服务质量进行评价，并以此作为支付服务费用的依据。第三条乙方的权益保障3.1甲方应确保第三方服务提供者的合法权益，不得以任何方式侵犯第三方服务提供者的服务权益。3.2甲方在招聘过程中所获得的第三方服务提供者的商业秘密，应严格保密，不得泄露给无关方。3.3甲方在未经第三方服务提供者同意的情况下，不得将第三方服务提供者提供的服务内容泄露给第三方。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。4.2甲方在未经乙方同意的情况下，不得直接联系第三方服务提供者，以避免影响乙方的服务权益。4.3甲方在未经第三方服务提供者同意的情况下，不得将甲方的招聘需求泄露给第三方。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方服务提供者副本一份。甲方（用人单位）：__________乙方（中介机构）：__________第三方（服务提供商）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________第三方代表：__________签订日期：__________1.甲方提供的招聘信息及