停薪留职协议书(2024版)

最新停薪留职协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。2.乙方在停薪留职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。二、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不予支付工资。2.乙方停薪留职期间，不再享受甲方提供的福利、补贴等待遇。3.乙方停薪留职期间，应自行缴纳社会保险费、住房公积金等费用。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后签订新的停薪留职协议。2.停薪留职期满后，乙方如需恢复工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，按照甲方的招聘程序重新入职。3.停薪留职期满后，乙方未提出书面申请或甲方未同意的，本协议自动终止，乙方不得要求甲方承担任何责任。四、保密条款1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.乙方社会保险手册复印件8.乙方住房公积金手册复印件9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意使用或披露。2.乙方在停薪留职期间接受其他公司的工作邀请，与甲方构成竞业限制违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利。4.甲方未按照本协议约定提供乙方恢复工作机会。5.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法营业执照或其他主体资格的单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并停止领取工资的一种协议安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指员工在离开甲方后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作，以防止泄露甲方商业秘密的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需恢复工作，应及时与甲方沟通，按照甲方招聘程序重新入职。2.乙方如遇到个人社保、公积金问题，应及时与甲方人事部门沟通，按照甲方规定办理相关手续。3.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。4.乙方如违反竞业限制约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。5.甲方如未按照本协议约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并按照法律规定追究甲方责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.员工因家庭原因需要暂时停止工作