2024版美发店聘用合同

2024版美发店聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方从事美发工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的聘用期间，担任__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续签。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，其中包括基本工资、岗位工资及奖金等。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.4乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行__________制度。4.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假。第五条劳动保护5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。6.2乙方在任职期间所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。

2.乙方未按照约定提供相关证书复印件。

3.乙方未按照甲方规章制度工作，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

4.乙方未按照甲方安排的工作内容和时间工作。

5.乙方泄露甲方商业秘密。

6.乙方违反国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并合法经营的美发店。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工资：指乙方在甲方工作所得到的报酬。

5.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。

2.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。

3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止泄露行为，承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

4.乙方未按照约定提供证书复印件：要求乙方立即提供相关证书复印件，否则甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美发店，需要招聘员工。

2.乙方具备美发技能和资质，寻找