医院后勤劳务合同范本

医院后勤劳务合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意提供后勤劳务岗位，乙方愿意从事该岗位工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，负责甲方医院后勤相关工作，包括但不限于保洁、餐饮、安保等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按小时计，标准为____元/小时。3.2乙方每月工作时间为____小时，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________后勤服务公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意提供后勤劳务岗位，乙方愿意从事该岗位工作，并引入第三方主体进行管理与服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，负责甲方医院后勤相关工作，包括但不限于保洁、餐饮、安保等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条第三方主体职责3.1第三方主体负责乙方的人员管理、培训、考核等工作。3.2第三方主体应确保乙方的服务质量，达到甲方的要求。3.3第三方主体应负责乙方的劳动报酬、社会保险等事务。第四条甲方权益保障4.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，并要求第三方主体及时整改。4.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的劳动报酬和工作内容。4.3甲方在合同期内，有权解除或终止合同，但应提前____天通知第三方主体。第五条乙方违约及限制条款5.1乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.2乙方在合同期内，不得以任何理由要求提高劳动报酬。5.3乙方应严格按照甲方的要求，完成工作任务，不得有任何违约行为。第六条劳动报酬6.1乙方的工作报酬由第三方主体支付，标准为____元/小时。6.2乙方每月工作时间为____小时，第三方主体按月支付乙方工资。6.3乙方加班工资按国家规定执行。第七条社会保险7.1第三方主体依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。7.2乙方依法享受社会保险待遇。第八条劳动保护8.1第三方主体应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。8.2第三方主体应定期对乙方进行安全教育和培训。第九条休息休假9.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。9.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________后勤服务公司甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________第三方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：通过引入第三方主体，甲方可以将后勤劳务工作的管理和服务交给专业的公司，从而降低管理成本，提高服务质量。同时，甲方作为用人单位，仍然拥有对乙方工作质量和违约行为的监督和控制权，确保乙方的合法权益得到保障。这种模式有助于甲方更好地专注于医疗业务，提高医院整体运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________后勤服务公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意提供后勤劳务岗位，乙方愿意从事该岗位工作，并引入第三方主体进行管理与服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，负责甲方医院后勤相关工作，包括但不限于保洁、餐饮、安保等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条第三方主体职责3.1第三方主体负责乙方的人员管理、培训、考核等工作。3.2第三方主体应确保乙方的服务质量，达到甲方的要求。3.3第三方主体应负责乙方的劳动报酬、社会保险等事务。第四条乙方权益保障4.1乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。4.2乙方有权按照国家规定，享受休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.2甲方如未经乙方同意，调整乙方工作内容或劳动报酬，乙方有权拒绝执行。5.3甲方应严格按照合同约定，履行合同义务，不得有任何违约行为。第六条劳动报酬6.1乙方的工作报酬由第三方主体支付，标准为____元/小时。6.2乙方每月工作时间为____小时，第三方主体按月支付乙方工资。6.3乙方加班工资按国家规定执行。第七条社会保险7.1第三方主体依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。7.2乙方依法享受社会保险待遇。第八条劳动保护8.1第三方主体应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。8.2第三方主体应定期对乙方进行安全教育和培训。第九条休息休假9.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。9.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________后勤服务公司甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________第三方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义：通过以乙方为主导的合同模式，乙方在合同中的权益得到更加充分的保障。乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方有权按照国家规定，享受休假、社会保险等福利待