古茗劳动合同范本

古茗劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保规定的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应按照规定办理离职手续，交接工作。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.甲方提供的福利待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展指导，以提高乙方的工作技能和综合素质。2.丙方应确保乙方在甲方的工作表现符合甲方的要求和期望，保障甲方的业务运营和发展。3.丙方有权根据乙方的实际情况和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容。4.丙方应承担乙方的培训费用和职业发展相关的费用。二、甲方权益主导1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作质量和效率。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，以适应公司的发展需求。4.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保规定的劳动条件。三、乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.乙方未经甲方同意，不得与丙方或其他第三方从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度和职业道德，否则甲方有权解除劳动合同。四、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应按照规定办理离职手续，交接工作。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。五、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，可以为乙方提供专业培训和职业发展指导，帮助乙方提升工作技能和综合素质。2.丙方作为第三方主体，可以对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作质量和效率。3.丙方作为第三方主体，可以承担乙方的培训费用和职业发展相关的费用，减轻甲方的经济负担。4.丙方作为第三方主体，可以提供更加专业和多样化的人力资源服务，满足甲方的需求。本合同以甲方权益主导，强调甲方的权利和利益，同时增加乙方的违约及限制条款，以确保甲方的权益不受损害。第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更好的职业发展机会和培训支持，同时确保乙方的工作质量和效率。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和服务乙方，实现甲乙双方的共赢发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展指导，以提高乙方的工作技能和综合素质。2.丙方应确保乙方在甲方的工作表现符合甲方的要求和期望，保障甲方的业务运营和发展。3.丙方有权根据乙方的实际情况和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容。4.丙方应承担乙方的培训费用和职业发展相关的费用。二、乙方权益主导1.乙方有权根据个人兴趣和发展方向，选择丙方提供的学习培训项目，提升个人能力。2.乙方有权在符合甲方规定的前提下，享受丙方提供的职业发展机会和福利。3.乙方有权要求丙方提供与其职业发展相关的咨询和建议。4.乙方有权在合同期内根据自己的需求，选择丙方提供的人力资源服务。三、甲方违约及限制条款1.甲方不得低于丙方和乙方约定的工资标准支付乙方工资。2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，除非经丙方同意。3.甲方应按照约定提供乙方所需的培训和职业发展机会，否则乙方有权解除劳动合同。4.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应按照规定办理离职手续，交接工作。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。五、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、乙方为主导的目的和意义1.通过本合同，乙方能够更好地规划自己的职业发展路径，实现个人价值和职业目标。2.乙方能够通过丙方提供的培训和职业发展机会，提升自己的工作技能和综合素质。3.乙方能够获得更多的职业选择和人力资源服务，增加自己的就业竞争力和市场价值。4.乙方能够通过合同条款的设定，保障自己的权益，提高自己在劳动关系中的地位和话语权。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.本