返聘协议书模板样式

返聘协议书模板样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，甲方同意乙方以返聘方式继续在甲方工作，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本返聘协议书，以共同遵守。一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘后，担任甲方__________________岗位，负责__________________工作。2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和工作安排。二、返聘期限1.本返聘协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、返聘待遇1.乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币__________________元（税前）。2.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等。四、保密协议1.乙方在返聘期间及返聘结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等为自己或他人谋取不正当利益。3.本保密协议自本返聘协议书生效之日起生效，有效期至返聘期满后三年。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本返聘协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方在返聘期间违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权终止本返聘协议书，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本返聘协议书签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务。2.双方在履行本返聘协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本返聘协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本返聘协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（返聘人员）：__________________签订日期：__________________合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的具有独立法人资格的企业，乙方前曾于甲方处担任过职务，且双方在合作期间相互信任、共同发展。现甲方考虑到乙方的工作能力和业务经验，愿意继续聘请乙方担任甲方顾问，乙方的顾问职责、权利和义务等事项，经双方协商一致，订立本协议。第一条顾问职责1.1乙方作为甲方顾问，应向甲方提供专业的业务咨询和建议，协助甲方解决业务发展中的问题，提升甲方的业务水平。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，尊重甲方的企业文化和经营理念。第二条顾问期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条顾问费用3.1甲方应按月支付乙方顾问费，标准为人民币____元。3.2甲方支付乙方顾问费，应以银行转账的方式进行，账户信息如下：账户名称：__________开户银行：__________银行账号：__________3.3乙方提供服务后，甲方应在每月__日前支付乙方顾问费。第四条权利和义务4.1甲方应保证乙方的合法权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.2乙方应保证其提供给甲方的业务咨询和建议不侵犯他人的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.3乙方在提供服务期间，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.4甲方不得无故拖欠乙方顾问费，不得降低乙方的工作条件。4.5乙方在提供服务期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付给对方因此造成的损失的赔偿金。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作业绩证明（如有）7.乙方背景调查报告（如有）8.其他与返聘协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度5.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会8.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已解除或终止劳动合同的员工，再次签订劳动合同的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法协商，按合同约定支付违约金。2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求：及时沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，按合同约定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：按法律法规和公司制度处理，如需要解除合同，提前通知乙方。5.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇：及时支付，如因特殊情况无法及时支付，与乙方沟通解释，制定支付计划。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：立即补缴，如因特殊情况无法补缴，与乙方沟通解释，制定补缴计划。7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：与乙方沟通，改进工作条件和发展机会，如乙方仍不满意，按合同约定处理。五、所有应用场景：1.用人单位与优秀离职员工再次签订劳动合同2.用人单位与具有特定技能或经验的离职员工再次签订劳动合同3.用人单位与退休员工签订返聘合同4.用人单位与兼职员工签订返聘合同5.用人单位与实习生签订返聘合同6.用人单位与因家庭原因离职员工签订返聘合同7.用人单位与因公司调整等原因离职员工签订返聘合同8.其他用人单位与员工签订返聘合同的情况一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方工作证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构7.甲方公司业务发展战略8.乙方咨询服务协议9.乙方咨询服务费用明细表10.双方签字盖章的返聘协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方顾问费：逾期支付超过一个月未予解决。2.乙方未按约定提供咨询服务：未能提供符合甲方要求的咨询服务，或服务质量不符合约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.甲方降低乙方工作条件：未按约定提供乙方工作环境、待遇等。5.乙方违反国家法律法规：乙方在提供服务期间，从事违法活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方公司，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指合同中约定的乙方个人，前曾于甲方处担任过职务的顾问。3.顾问费：指乙方提供咨询服务所需支付的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方顾问费：及时与甲方沟通，提供相关费用支付通知，协商解决支付事宜。如协商无果，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供咨询服务：及时与乙方沟通，明确服务要求，乙方应尽快整改并按照约定提供服务。如乙方仍不整改，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，评估损失情况，与乙方沟通并要求乙方停止侵权行为。如乙方拒绝配合，可依法向法院提起侵权诉讼，要求乙方承担相应赔偿责任。4.甲方降低乙方工作条件：及